Timovi se stvaraju u svakodnevnom životu, te su pažljivo osmišljeni i razvijeni. Osjećajem jedinstva i iskazanom željom za poistovjećivanjem stvaraju se timovi kompetentni za ostvarivanje cilja. Takav timski duh često se razvija zbog pojedinaca koji se uključuju u svim dijelovima timskog zadatka. Podjela poslova u Herbalife-u postoji kao i u klasičnom sistemu, međutim uključivanjem svih članova u zajednički rad, tim se brže razvija i postaje bolji. U Herbalife-u je uspjeh formiranje tima, uz iskorištavanje specifičnih znanja svakog pojedinca na što učinkovitiji način, stvaranje i povećanje veličine RO kao i povećanje uspješnosti cijele kompanije. Rad u timu treba osigurati sinergijski učinak u ostvarivanju ciljeva, od onog najbitnijeg i najvažnijeg pa sve do jednostavnih pojedinačnih ciljeva svakog člana. Može se reći da je Herbalife kultura drugačija jer se temelji na generalnim načelima etike i morala, pravih ljudskih vrijednosti i vrlina, što je u današnjem svijetu od iznimne važnosti. Drugačija je od klasičnog sistema poslovanja, sve se temelji na timskom radu, uzajamnoj pomoći i svakodnevnim edukacijama, bilo od strane mentora ili od strane specijalnih gostiju iz drugih zemalja. Za tim, nakon svih navedenih prednosti i nedostataka, savjeta i pravila za bolji rad, najbitnije je da svaki član tima shvati da je on dio cijele slagalice koja će izgledati i funkcionirati najbolje kad je cjelovita i složena. Svaki pojedinac prvo sebe mora izgraditi, gledati sebe i ispravljati sve svoje nedostatke da bude što bolji, a ne gledati druge i uspoređivati se s drugim članovima u timu jer to ne vodi do učinkovitog rezultata. Kada svaki pojedinac radi na sebi i izgradi se u najbolju osobu koja može biti, spoj svih pojedinaca zajedno stvorit će nevjerojatnu energiju i pobjednički tim koji može prijeći svaku prepreku i ostvariti svaki cilj.