Gospodarski subjekti koji udruzivanjem postaju clanicama klastera ostvaruju brojne prednosti u odnosu na subjekte koji nisu dijelom klastera. Prednosti koje se postizu udruzivanjem su ponajprije poboljsanje proizvodnosti, veci broj inovacija, nastajanje novih oblika poslovnih subjekata i suradnje i bolje upravljanje promjenama. Stupanjem u klaster poduzeca postaju ucinkovitija i konkurentnija. U klasteru dijele odredene troskove poput troskova marketinga, istrazivanja i razvoja, odrzavanja i na taj nacin smanjuju ukupne troskove poslovanja. Poduzecima u klasteru su dostupnija financijska sredstva, ljudski potencijali, znanja i vjestine, specijalizirane informacije i ideje, javne institucije. Vrlo je vazno da su u klaster ukljucene obrazovne, istrazivacke i razvojne industrije jer one pridonose povecanju inovativnosti. Poželjno je da u klasteru imaju i neko vece poduzece koje je vođa klastera. Ipak, od udruzivanja u klaster najvise u konacnici prosperiraju mala i srednja poduzeca. Ona na taj nacin dobivaju pristup globalnom trzistu, postizu visi stupanj koordinacije poslovnih aktivnosti, usredotocuju se na one djelatnosti u kojima se postizu vrhunski rezultati, postizu koncentraciju proizvodnje i zajednickim djelovanjem povećavaju kapacitet proizvodnje i tako ostvaruju ekonomiju razmjera što samostalno ne bi mogli. Klastere karakterizira dinamičnost i fleksibilnost te su kao takvi spremni u svakom trenutku odgovoriti na zahtjeve trzista. U danasnjem svijetu globalizacije udruzivanje postaje preduvjet opstanka. Zato klasteri kao formalna ili kao neformalna organizacija predstavljaju rjesenje za odrzavanje potrebne razine konkurentnosti koja ce osigurati opstanak na trzistu. I Republika Hrvatska je prepoznala važnost klastera i koristi od moguceg udruzivanja i stvaranja klastera te je donijela odredene programe i mjere za njihov razvoj. Iako postoje dobri primjeri klasterskog udruzivanja jos je potrebno mnogo učiniti po tom pitanju. Hrvatska se danas nalazi u teskoj gospodarskoj i ekonomskoj situaciji te se ulaganje u razvoj klastera namece kao jedno od mogucih rjesenja za izlazak iz krize. Smatram da klasteri kao tip organizacije nude velike mogucnosti za rast i razvoj svih poduzeca koja su u njih ukljucena zbog lakse dostupnosti financijskih sredstava i mogucnosti njihovog iskoristavanja, a u isto vrijeme poticu i omogucavaju inovativnost i fleksibilnost u radu. Moje je misljenje da bi zbog toga Republika Hrvatska trebala posvetiti vecu pozornost klasterima kako bi kroz njih jos efikasnije poticala rast i razvoj malog i srednjeg poduzetnistva.