prikaz prve stranice dokumenta Uloga vodstva u razvoju novih članova organizacije s obzirom na karakteristike osobnosti pojedinog novog člana
  Preuzmi
PDF 1.54 MB
diplomski rad
Uloga vodstva u razvoju novih članova organizacije s obzirom na karakteristike osobnosti pojedinog novog člana
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. urn:nbn:hr:148:523072
Batarelo, Luka
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Batarelo, L. (2019). Uloga vodstva u razvoju novih članova organizacije s obzirom na karakteristike osobnosti pojedinog novog člana (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:523072

Batarelo, Luka. "Uloga vodstva u razvoju novih članova organizacije s obzirom na karakteristike osobnosti pojedinog novog člana." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:523072

Batarelo, Luka. "Uloga vodstva u razvoju novih članova organizacije s obzirom na karakteristike osobnosti pojedinog novog člana." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:523072

Batarelo, L. (2019). 'Uloga vodstva u razvoju novih članova organizacije s obzirom na karakteristike osobnosti pojedinog novog člana', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 27.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:523072

Batarelo L. Uloga vodstva u razvoju novih članova organizacije s obzirom na karakteristike osobnosti pojedinog novog člana [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 27.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:523072

L. Batarelo, "Uloga vodstva u razvoju novih članova organizacije s obzirom na karakteristike osobnosti pojedinog novog člana", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:523072

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:523072
Podaci o radu
NaslovUloga vodstva u razvoju novih članova organizacije s obzirom na karakteristike osobnosti pojedinog novog člana
Naslov (engleski)The role of leadership in the development of new members of an organization considering the personality characteristics of each new member
AutorLuka Batarelo
MentorDomagoj Hruška (mentor)
Član povjerenstvaMislav Ante Omazić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMaja Klindžić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
(Katedra za organizaciju i management)
Zagreb
Datum i država obrane2019-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Vodstvo je proces i odnos u kojemu sudjeluje dvije strane – vođa s jedne strane i sljedbenici s druge strane. Vođa je osoba prihvaćena od strane sljedbenika koji ga slijede jer su ga oni odabrali slijediti i jer žele biti uz vođu. Kroz rad su obrađena dva najpopularnija stila vodstva, te meke karakteristične osobine vođe kao i pojam organizacijskog vođenja. Kako bi novi član organizacije postao novi vođa, potrebna je uspješna socijalizacija, a za uspješnu socijalizaciju potrebne su određene vještine novog člana, ali i određene vještine vođe kako bi se smanjile barijere pri socijalizaciji i kako bi ona bila što uspješnija. Kroz rad je obuhvaćeno područje socijalizacije, njenih domena te barijera. Osobnost ili ličnost označava kompleksan splet reakcija na određene događaje kreiran kroz emocionalne obrasce, misaone procese te stečene navike. Osobnost igra veliku ulogu pri socijalizaciji novih članova u organizaciji, a posljedično tome ima i veliku ulogu pri razvoju vještine vodstva kod novih članova što je obuhvaćeno i teorijskim i empirijskim dijelom u kojem su dani primjeri iz prakse o tome kako vođe pristupaju pri socijalizaciji novih članova organizacije koje nastoje razviti u nove vođe s obzirom na njihovu osobnost.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:523072
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Dijeli pod istim uvjetima 3.0 (CC BY-NC-SA 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2019-10-03 19:48:38