Opstanak obiteljskog poduzeća u vlasništvu obitelji dugoročno gledano najčešće donosi ekonomske koristi, omogućava nastavak vlastite tradicije, povijesti i temeljnih vrijednosti. Pozitivno utjece na razvoj gospodarske ekonomije jer omogucava konstantnu pojavu inovacija, otvaranje novih poduzeca, samim time i novih mjesta što pridonosi rastu zaposlenosti. Udio obiteljskih poduzeca u ukupnom broju poduzeca u privatnom vlasništvu u vecini zemalja viši je od 60%, dok 50-80% svih zaposlenih je zaposleno upravo u obiteljskom poduzeću. Dobro postavljene financije unutar poduzeća te mogućnost napredovanja pojedinog člana unutar obitelji je temelj za daljnje napredovanje i za opstanak obiteljskog poslovanja. Od ukupno svih pokrenutih poslova, 85% njih je financirano upravo obiteljskim novcem. Prema vec spomenutim podacima, u svijetu dominiraju obiteljska poduzeca, koja se svakodnevno susrecu s raznim promjenama na koja se moraju odmah prilagoditi kako bi dalje mogla konkurirati ostalim poduzecima. Unatoč neravnoteži i težem uskladivanju između obitelji i posla, vecina njih uspješno nalazi ravnotežu te uspješno prenosi poslovanje iz generacije u generaciju. Često dolazi do sukoba interesa izmedu ta dva sustava. Obitelj je primarno usmjerena na brigu o članovima, poticu se međusobno na uspjeh, pomažu kad je teško, s druge strane u poslovnom sustavu sva pažnja usmjerena je na postizanje financijske stabilnosti, prevladavanje prepreka ili postavljanja dugoročno održivih ciljeva. Različiti su motivi za pokretanje vlastitog poslovanja.