Utjecaj ljudskih prava i društveno odgovornog poslovanja u Republici Hrvatskoj može se sve više uočiti u načinu poslovanja i razmišljanja, kako poslodavca tako i samog zaposlenika. Iako ljudska prava nisu nastala radi pojave poslovanja jer su ona postojala puno prije, zapanjujuće je koliki je utjecaj poslovni svijet imao na njih i njihov razvoj. Može se vidjeti koliko su ljudska prava zapravo zaštitila osobu i društvo u tom poslovnom svijetu jer se zahvaljujući njima iskorjenjuju nejednakosti, iskorištavanje, zlouporaba, narušavanje stabilnosti društva i prirode radi koristi pojedinaca. Bez ljudskih prava u poslovnom svijetu naše društvo i okoliš izgledali bi puno drugačije jer su ona tu kako bi zaštitila naša moralna načela i etičnost u poslovanju te kako bi omogućila postojanje djelotvorne i funkcionalne cjeline. Društveno odgovorno poslovanje predstavlja poseban koncept poslovanja u kojem poduzeća samovoljno i bez ikakve zakonske prisile nastoje uravnotežiti svoj način djelovanja, odnosno poslovne strategije s potrebama zajednice i društva. Dok ljudska prava imaju svoje zakonske regulative, propise i norme, društveno odgovorno poslovanje je samovoljna inicijativa nekog poduzeća. Poduzetnici u Hrvatskoj počinju shvaćati da nije dovoljno samo poštivati propise i zakone vezane uz načine poslovanja i u odnosu prema svojim zaposlenicima, već da je ulaganje u zaposlenika i imidž tvrtke budućnost njezina opstanka. Kao što se mijenja svijest poduzeća, tako se mijenja i svijest kupca.