prikaz prve stranice dokumenta Povezanost interpersonalnih sukoba i otvorenosti komunikacije između zaposlenika
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Povezanost interpersonalnih sukoba i otvorenosti komunikacije između zaposlenika
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. urn:nbn:hr:148:363595
Ružić, Madlen
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Ružić, M. (2022). Povezanost interpersonalnih sukoba i otvorenosti komunikacije između zaposlenika (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:363595

Ružić, Madlen. "Povezanost interpersonalnih sukoba i otvorenosti komunikacije između zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:363595

Ružić, Madlen. "Povezanost interpersonalnih sukoba i otvorenosti komunikacije između zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:363595

Ružić, M. (2022). 'Povezanost interpersonalnih sukoba i otvorenosti komunikacije između zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 17.02.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:363595

Ružić M. Povezanost interpersonalnih sukoba i otvorenosti komunikacije između zaposlenika [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 17.02.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:363595

M. Ružić, "Povezanost interpersonalnih sukoba i otvorenosti komunikacije između zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:363595

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:363595
Podaci o radu
NaslovPovezanost interpersonalnih sukoba i otvorenosti komunikacije između zaposlenika
AutorMadlen Ružić
MentorMatija Marić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Zagreb
Datum i država obrane2022-09-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Sve veći rast i razvoj organizacija pod utjecajem globalizacije dovodi do razvitka kompleksnosti poslovnog svijeta. Svrha ovog rada je pobliže opisati interpersonalne sukobe i otvorenost komunikacije između zaposlenika u organizaciji te istražiti povezanost između te dvije varijable. U empirijskom dijelu provelo se istraživanje pomoću anketnog upitnika u kojem su sudjelovale zaposlene osobe. Na podacima koji su prikupljeni anketnim upitnikom provedena je deskriptivna statistička analiza, korelacijska analiza i regresijska analiza. Prema rezultatima dokazana je povezanost između interpersonalnih sukoba i otvorenosti komunikacije. Također, dokazano je kako su otvorenost komunikacije i sukobi značajno negativno povezani što ukazuje da veći stupanj pojave interpersonalnih sukoba u organizaciji dovodi do smanjenja otvorenosti komunikacije između zaposlenika u organizaciji. Regresijska analiza potvrdila je kako na otvorenost komunikacije najviše utječu obrazovanje i spremnost zaposlenika na komunikaciju.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:363595
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-09-29 10:02:11