Šajatović, M. (2016). Individualne razlike i radno ponašanje: učinci motivacije (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:130402
Šajatović, Maja. "Individualne razlike i radno ponašanje: učinci motivacije." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:130402
Šajatović, Maja. "Individualne razlike i radno ponašanje: učinci motivacije." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:130402
Šajatović, M. (2016). 'Individualne razlike i radno ponašanje: učinci motivacije', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, citirano: 27.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:130402
Šajatović M. Individualne razlike i radno ponašanje: učinci motivacije [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet; 2016 [pristupljeno 27.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:130402
M. Šajatović, "Individualne razlike i radno ponašanje: učinci motivacije", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Filozofski fakultet, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:142:130402