Gugo, M. (2023). Lažiranje u selekcijskom intervjuu: provjera uspješnosti u prikazivanju osobina ličnosti idealnog kandidata za rukovoditeljsku poziciju (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:552827
Gugo, Matea. "Lažiranje u selekcijskom intervjuu: provjera uspješnosti u prikazivanju osobina ličnosti idealnog kandidata za rukovoditeljsku poziciju." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:552827
Gugo, Matea. "Lažiranje u selekcijskom intervjuu: provjera uspješnosti u prikazivanju osobina ličnosti idealnog kandidata za rukovoditeljsku poziciju." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:552827
Gugo, M. (2023). 'Lažiranje u selekcijskom intervjuu: provjera uspješnosti u prikazivanju osobina ličnosti idealnog kandidata za rukovoditeljsku poziciju', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet, citirano: 08.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:552827
Gugo M. Lažiranje u selekcijskom intervjuu: provjera uspješnosti u prikazivanju osobina ličnosti idealnog kandidata za rukovoditeljsku poziciju [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet; 2023 [pristupljeno 08.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:552827
M. Gugo, "Lažiranje u selekcijskom intervjuu: provjera uspješnosti u prikazivanju osobina ličnosti idealnog kandidata za rukovoditeljsku poziciju", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet, Zagreb, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:552827