prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2015. urn:nbn:hr:211:929742
Jarčov, Tea
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Jarčov, T. (2015). Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima (Završni rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:929742

Jarčov, Tea. "Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:929742

Jarčov, Tea. "Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:929742

Jarčov, T. (2015). 'Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 27.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:929742

Jarčov T. Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2015 [pristupljeno 27.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:929742

T. Jarčov, "Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:929742

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:929742
Podaci o radu
NaslovUtjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima
Naslov (engleski)Impact of organizatinal culture to decision making in small enterprises
AutorTea Jarčov
MentorNikola Kadoić (mentor)
MBZ: 328945
Član povjerenstvaNina Begičević
MBZ: 277814
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2015-07-17, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U ovom radu je definiran pojam organizacijske kulture. Opisane su njezine vrste, tipovi i čimbenici te su navedeni dijelovi povezani s procesom odlučivanja. Na odabranim poduzećima su prikazane glavne karakteristike organizacijske kulture te je na temelju njih opisano odlučivanje u tom poduzeću.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:929742
Studijski programNaziv: Informacijski sustavi
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) informatike (univ.bacc.inf.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Javna napomenaZbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 09:38:32