prikaz prve stranice dokumenta Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2016. urn:nbn:hr:211:763001
Naglaš, Gordana
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Naglaš, G. (2016). Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001

Naglaš, Gordana. "Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001

Naglaš, Gordana. "Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001

Naglaš, G. (2016). 'Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 09.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001

Naglaš G. Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2016 [pristupljeno 09.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001

G. Naglaš, "Pozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:763001
Podaci o radu
NaslovPozitivni i negativni efekti sukoba u timovima i organizacijskim odjelima
Naslov (engleski)Positive and negative effects of conflict in teams and organizational departments
AutorGordana Naglaš
MentorGoran Bubas (mentor)
MBZ: 210852
Član povjerenstvaVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2016-06-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U ovom radu opisani su pojam sukoba, opće teorije i pristupi sukobu, uzroci i vrste sukoba, proces sukoba, sukobi u organizaciji i timovima kao i primjer timskog sukoba. Nadalje, opisani su načini i metode te strategije i stilovi rješavanja sukoba, rješavanje sukoba uvođenjem treće strane, kao i pozitivne i negativne posljedice sukoba i prikazani su primjeri učinaka sukoba.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:763001
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 11:17:23