prikaz prve stranice dokumenta Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2011. urn:nbn:hr:211:154594
Cafuk, Renato
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Cafuk, R. (2011). Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk, Renato. "Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2011. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk, Renato. "Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2011. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk, R. (2011). 'Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 16.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk R. Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2011 [pristupljeno 16.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

R. Cafuk, "Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2011. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594
Podaci o radu
NaslovLjudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna
Naslov (engleski)Human resources and reward systems as components of the organizational design
AutorRenato Cafuk
MentorRobert Fabac (mentor)
MBZ: 240721
Član povjerenstvaGoran Bubas
MBZ: 210852
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2011-07-18, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U radu smo izložili cjelovit prikaz o ljudskim resursima, sustavu nagrađivanja, organizacijskom dizajnu, odnosima poslodavaca prema zaposlenicima i na kraju, putem ankete, o sustavu nagrađivanja kod nas u velikim trgovačkim centrima. Time smo zaokružili priču vezanu za ljudske resurse i sustav nagrađivanja kao temeljne sastavnice organizacijskog dizajna.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:154594
Studijski programNaziv: Baze podataka i baze znanja
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra informatike (mag.inf.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 13:38:55