prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2014. urn:nbn:hr:211:853814
Ban, Tea
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Ban, T. (2014). Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814

Ban, Tea. "Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814

Ban, Tea. "Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814

Ban, T. (2014). 'Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814

Ban T. Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2014 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814

T. Ban, "Upravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:853814
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim potencijalima u cilju ostvarivanja konkurentske prednosti
Naslov (engleski)Managing human resources for achieving competitive advantages
AutorTea Ban
MentorMarina Klačmer Čalopa (mentor)
MBZ: 246461
Član povjerenstvaVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2014-09-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Upravljanje ljudskim potencijalima u suvremenom poslovanju predstavlja glavnu komponentu kojom poduzeća mogu ostvariti konkurentsku prednost.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:853814
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 13:50:53