prikaz prve stranice dokumenta Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2016. urn:nbn:hr:211:327516
Ricijaš, Valentina
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Ricijaš, V. (2016). Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

Ricijaš, Valentina. "Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

Ricijaš, Valentina. "Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

Ricijaš, V. (2016). 'Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

Ricijaš V. Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2016 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

V. Ricijaš, "Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516
Podaci o radu
NaslovVažnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu
Naslov (engleski)The importance of human resources management in the management of stress at the workplace
AutorValentina Ricijaš
MentorMarina Klačmer Čalopa (mentor)
MBZ: 246461
Član povjerenstvaVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2016-09-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Stres je mentalno i fizičko stanje koje utječe na rad pojedinca, njegovu učinkovitost, zdravlje i kvalitetu posla. Cilj ovoga rada je objasniti pojam i ulogu menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom. Stres će se pojasniti kao varijabla organizacijskog ponašanja u zanimanjima koja se percipiraju kao stresna. Želi se utvrditi kako stres utječe na ponašanje djelatnika, odnosno na njihovu motivaciju i zadovoljstvo na radu. U posljednjem dijelu rada, utjecaj stresa na motivaciju kao i upravljanje stresom prikazat će se na konkretnim primjerima iz poslovne prakse.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:327516
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2017-01-27 07:52:03