Rodeš, N. (2014). Važnost prvog dojma kod zaposlenja (Završni rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:846891
Rodeš, Nikola. "Važnost prvog dojma kod zaposlenja." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:846891
Rodeš, Nikola. "Važnost prvog dojma kod zaposlenja." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:846891
Rodeš, N. (2014). 'Važnost prvog dojma kod zaposlenja', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 01.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:846891
Rodeš N. Važnost prvog dojma kod zaposlenja [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2014 [pristupljeno 01.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:846891
N. Rodeš, "Važnost prvog dojma kod zaposlenja", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:846891