prikaz prve stranice dokumenta Etičnost u upravljanju ljudskim potencijalima
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Etičnost u upravljanju ljudskim potencijalima
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2015. urn:nbn:hr:211:900751
Drakulić, Edo
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Drakulić, E. (2015). Etičnost u upravljanju ljudskim potencijalima (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:900751

Drakulić, Edo. "Etičnost u upravljanju ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:900751

Drakulić, Edo. "Etičnost u upravljanju ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:900751

Drakulić, E. (2015). 'Etičnost u upravljanju ljudskim potencijalima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 09.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:900751

Drakulić E. Etičnost u upravljanju ljudskim potencijalima [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2015 [pristupljeno 09.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:900751

E. Drakulić, "Etičnost u upravljanju ljudskim potencijalima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:900751

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:900751
Podaci o radu
NaslovEtičnost u upravljanju ljudskim potencijalima
AutorEdo Drakulić
MentorMarina Klačmer Čalopa (mentor)
MBZ: 246461
Član povjerenstvaNina Begičević
MBZ: 277814
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2015-09-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Upravljanje ljudskim potencijalima je dio sistema upravljanja u organizaciji koji se odnosi na odluke, strategije, politike i aktivnosti koje imaju utjecaj na ponašanje, rezultate, vrijednosti i motivaciju zaposlenih. Sve više pozornosti pridaje se društvenoj odgovornosti te etičnosti u upravljanju ljudskim potencijalima. Ljudski potencijali ne bi se smjeli tretirati kao sredstvo za ostvarenje ciljeva kompanije već bi i ciljeve zaposlenih trebalo uzeti u obzir prilikom donošenja općih ciljeva poduzeća. Sve svjetske i domaće korporacije svjesne su činjenice da je etičnost postala ključna stavka u poslovanju.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:900751
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Javna napomenaZbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
Datum i vrijeme pohrane2017-01-27 08:51:46