prikaz prve stranice dokumenta Motiviranje zaposlenika u javnom i privatnom sektoru: komparativna studija
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Motiviranje zaposlenika u javnom i privatnom sektoru: komparativna studija
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. urn:nbn:hr:211:179934
Trtinjak, Karmen
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Trtinjak, K. (2017). Motiviranje zaposlenika u javnom i privatnom sektoru: komparativna studija (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:179934

Trtinjak, Karmen. "Motiviranje zaposlenika u javnom i privatnom sektoru: komparativna studija." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:179934

Trtinjak, Karmen. "Motiviranje zaposlenika u javnom i privatnom sektoru: komparativna studija." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:179934

Trtinjak, K. (2017). 'Motiviranje zaposlenika u javnom i privatnom sektoru: komparativna studija', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 28.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:179934

Trtinjak K. Motiviranje zaposlenika u javnom i privatnom sektoru: komparativna studija [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2017 [pristupljeno 28.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:179934

K. Trtinjak, "Motiviranje zaposlenika u javnom i privatnom sektoru: komparativna studija", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:179934

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:179934
Podaci o radu
NaslovMotiviranje zaposlenika u javnom i privatnom sektoru: komparativna studija
Naslov (engleski)Motivating employees in public and private sector: A comparative study
AutorKarmen Trtinjak
MentorIvan Malbašić (mentor)
MBZ: 318663
Član povjerenstvaRuža Brčić
MBZ: 259140
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2017-09-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U radu je potrebno prikazati najvažnije dosadašnje spoznaje o važnosti motiviranja zaposlenika. Pri tome je potrebno razmotriti razlike u motiviranju zaposlenika u javnom i privatnom sektoru, te ih detaljnije objasniti i potkrijepiti najznačajnijim objavljenim istraživanjima u čijem je središtu ta problematika. Naposljetku, kroz vlastitu analizu izabranih poduzeća iz javnog i privatnog sektora potrebno je potkrijepiti ili opovrgnuti tezu o postojanju značajnijih razlika u motiviranju zaposlenika u javnom i privatnom sektoru.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:179934
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2019-03-04 10:46:09