prikaz prve stranice dokumenta Ocjenjivanje uspješnosti na radu i utjecaj na motivaciju zaposlenika
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Ocjenjivanje uspješnosti na radu i utjecaj na motivaciju zaposlenika
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. urn:nbn:hr:211:412090
Ptiček, Lucija
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Ptiček, L. (2017). Ocjenjivanje uspješnosti na radu i utjecaj na motivaciju zaposlenika (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:412090

Ptiček, Lucija. "Ocjenjivanje uspješnosti na radu i utjecaj na motivaciju zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:412090

Ptiček, Lucija. "Ocjenjivanje uspješnosti na radu i utjecaj na motivaciju zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:412090

Ptiček, L. (2017). 'Ocjenjivanje uspješnosti na radu i utjecaj na motivaciju zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 30.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:412090

Ptiček L. Ocjenjivanje uspješnosti na radu i utjecaj na motivaciju zaposlenika [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2017 [pristupljeno 30.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:412090

L. Ptiček, "Ocjenjivanje uspješnosti na radu i utjecaj na motivaciju zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:412090

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:412090
Podaci o radu
NaslovOcjenjivanje uspješnosti na radu i utjecaj na motivaciju zaposlenika
Naslov (engleski)Measuring Performance Appraisal and how it impacts Employees Motivation
AutorLucija Ptiček
MentorMarina Klačmer Čalopa (mentor)
MBZ: 246461
Član povjerenstvaNina Begičević Ređep
MBZ: 277814
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2017-09-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U radu će se definirati ocjenjivanje uspješnosti te navesti ciljevi ocjenjivanja. Objasnit će se postupak vrednovanja te kriteriji i tehnologije na temelju kojih se procjenjuje uspješnost. Dodatno, u radu će se istražiti metode procjene poslova i radnih postignuća, funkcije i greške prilikom ocjenjivanja. Na odabranom uzorku napravit će se istraživanje na koji način ocjenjivanje radne uspješnosti utječe na motivaciju zaposlenika za radom.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:412090
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2019-03-04 10:53:03