Upravljanje razvojem uredskih zaposlenika kroz godine se mijenjao. Iz godine u godinu stvari u uredima se mijenjaju – od promjene tehnologije do promjene najmanjeg dijela ureda (stolca, stola). Razvijanjem samog ureda dolazi i do razvijanja zaposlenika koji rade u istom. Razlike u razvoju svega razlikuju se u odnosu na prijašnje godine pa je zanimljiva analiza promjene fizičkog djela ureda, ali i samih zaposlenika, koje će biti objašnjene kroz rad. Svrha završnog rada jest proučiti i istražiti kako se zapravo odvija te upravlja razvojem uredskih zaposlenika. Kroz načela menadžmenta uredskog poslovanja, u radu, će biti objašnjeni procesi koji se vode u uredu – menadžerski, organizacijski te komunikacijski proces. Uredsko okruženje, uredski zaposlenici te ostali pojmovi koji se vežu uz njih – raspored ureda, uredski prostor, uredski namještaj i oprema, razvoj uredskih zaposlenika, nadzor i motivacija uredskih zaposlenika te ocjenjivanje uspješnosti uredskih zaposlenika, također biti objašnjeni. Uz ove pojmove i podnaslove još će biti navedeni i poslovi uredskih zaposlenika uz koje će biti i objašnjenja procjene poslova uredskih zaposlenika, upravljanje plaćama uredskih zaposlenika te produktivnost i unaprjeđenje produktivnosti uredskih zaposlenika. Također, u radu, će biti obrađen i primjer upravljanja uredskim zaposlenicima - usporedba zaposlenika i njihovog poslovanja u državnom poduzeću i privatnom, intervju sa zaposlenicima.