prikaz prve stranice dokumenta Primjena Markovljevih procesa u operacijskom menadžmentu na primjeru upravljanja ljudskim potencijalima
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
diplomski rad
Primjena Markovljevih procesa u operacijskom menadžmentu na primjeru upravljanja ljudskim potencijalima
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2019. urn:nbn:hr:211:538370
Ines, Polgar
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za kvantitativne metode

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Ines, P. (2019). Primjena Markovljevih procesa u operacijskom menadžmentu na primjeru upravljanja ljudskim potencijalima (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:538370

Ines, Polgar. "Primjena Markovljevih procesa u operacijskom menadžmentu na primjeru upravljanja ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:538370

Ines, Polgar. "Primjena Markovljevih procesa u operacijskom menadžmentu na primjeru upravljanja ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:538370

Ines, P. (2019). 'Primjena Markovljevih procesa u operacijskom menadžmentu na primjeru upravljanja ljudskim potencijalima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 23.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:538370

Ines P. Primjena Markovljevih procesa u operacijskom menadžmentu na primjeru upravljanja ljudskim potencijalima [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2019 [pristupljeno 23.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:538370

P. Ines, "Primjena Markovljevih procesa u operacijskom menadžmentu na primjeru upravljanja ljudskim potencijalima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:538370

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:538370
Podaci o radu
NaslovPrimjena Markovljevih procesa u operacijskom menadžmentu na primjeru upravljanja ljudskim potencijalima
Naslov (engleski)Usage of Markov processes in Operations Management on the example of Human resource management
AutorPolgar Ines
MentorNikolina Žajdela Hrustek (mentor)
MBZ: 304160
Član povjerenstvaNina Begičević Ređep
MBZ: 277814
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za kvantitativne metode)
Varaždin
Datum i država obrane2019-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Operacijski menadžment kao mlađa grana znanosti usmjerena na stvaranje dobra i/ili usluga, ističe se svojim djelovanjem kroz različite sustave kojima upravlja, aktere pomoću kojih ostvaruje planiranje, organiziranje, osnaživanje, usmjeravanje i nadzor te na taj način doprinosi razvijanju inovacija i stvaranju pozitivnih promjena u poslovnim organizacijama. Ljudski potencijali čine jedinstveni temelj svake organizacije zbog različitosti pojedinaca koja obogaćuje poslovno okruženje i stvara konkurentsku prednost zbog čega ih je potrebno uskladiti s misijom, vizijom i postavljenim ciljevima organizacije kako bi stekli nova znanja i iskustva te efikasno ostvarili zajedničke ciljeve poslovanja. Operacijski menadžment osigurava kontekstualne uvide, dok upravljanje ljudskim potencijalima pruža uvid u ponašanje, a različitost pristupa doprinosi međusobnom nadopunjavanju istaknutih disciplina. Model Markovljevih procesa jedan je od statističkih modela koji omogućuje predviđanje kretanja slučajnih varijabli, a u ovom se radu Markovljevim modelom predviđaju potrebe za ljudskim potencijalima informatičkog poduzeća za trogodišnje razdoblje. Ključne riječi: operacijski menadžment, ljudski potencijali, planiranje ljudskih potencijala, Markovljevi procesi, upravljanje projektima, predviđanje ljudskih potencijala
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:538370
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2020-04-27 07:07:37