prikaz prve stranice dokumenta Metamodel metoda mjerenja organizacijske učinkovitosti
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
diplomski rad
Metamodel metoda mjerenja organizacijske učinkovitosti
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2021. urn:nbn:hr:211:606116
Jezerinac, Matija
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za razvoj informacijskih sustava

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Jezerinac, M. (2021). Metamodel metoda mjerenja organizacijske učinkovitosti (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:606116

Jezerinac, Matija. "Metamodel metoda mjerenja organizacijske učinkovitosti." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:606116

Jezerinac, Matija. "Metamodel metoda mjerenja organizacijske učinkovitosti." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:606116

Jezerinac, M. (2021). 'Metamodel metoda mjerenja organizacijske učinkovitosti', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 29.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:606116

Jezerinac M. Metamodel metoda mjerenja organizacijske učinkovitosti [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2021 [pristupljeno 29.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:606116

M. Jezerinac, "Metamodel metoda mjerenja organizacijske učinkovitosti", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:606116

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:606116
Podaci o radu
NaslovMetamodel metoda mjerenja organizacijske učinkovitosti
Naslov (engleski)Metamodel of performance measurement methods
AutorMatija Jezerinac
MentorMartina Tomičić Furjan (mentor)
MBZ: 282720
Član povjerenstvaIgor Pihir (član povjerenstva)
MBZ: 304145
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za razvoj informacijskih sustava)
Varaždin
Datum i država obrane2021-09-17, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U ovom radu obrađena je povijest, svrha i učinci mjerenja organizacijskih učinkovitosti te su opisane tri metode za mjerenje organizacijskih učinkovitosti: metoda uravnoteženih bodovnih tablica (BSC), prizma performansi i EFQM model izvrsnosti. Iz definicija i karakteristika metoda mjerenja organizacijskih učinkovitosti napravljeni su metamodeli podataka za svaku od metoda te zajednički model koji sadrži ključne karakteristike kao i prednosti i nedostatke svakog od navedenih modela. Osim toga, napravljena je i usporedba prema pet centralnih područja vodstva organizacije.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:606116
Studijski programNaziv: Informacijsko i programsko inženjerstvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra informatike (mag.inf.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno 3.0 (CC BY-NC 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2021-09-20 04:00:41