prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
završni rad
Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. urn:nbn:hr:211:757380
Šporec, Gabriela
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Šporec, G. (2022). Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta (Završni rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:757380

Šporec, Gabriela. "Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:757380

Šporec, Gabriela. "Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:757380

Šporec, G. (2022). 'Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 26.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:757380

Šporec G. Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2022 [pristupljeno 26.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:757380

G. Šporec, "Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:757380

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:757380
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta
Naslov (engleski)Human resource management as a function of management
AutorGabriela Šporec
MentorNikolina Posarić (mentor)
MBZ: 361354
Član povjerenstvaIvan Malbašić (član povjerenstva)
MBZ: 318663
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2022-09-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Upravljanje ljudskim potencijalima je funkcija menadžmenta u kojoj se stvara strateški plan organizacije koji služi za planiranje broja zaposlenika i ostalih aktivnosti vezanih uz zaposlenike u svrhu obavljanja određenog zadatka te ostvarivanje ciljeva organizacije. Aktivnosti kojima se ova funkcija bavi su: planiranje ljudskih potencijala, analiza posla, pribavljanje ljudskih potencijala, selekcija ljudskih potencijala, praćenje radne uspješnosti, nagrađivanje zaposlenika, obrazovanje zaposlenika i razvoj karijere zaposlenika. Ova funkcija omogućava organizaciji da prikupi određeni broj kvalificiranih ljudskih potencijala kako bi se ispunili organizacijski ciljevi, ali i osobni ciljevi svakog zaposlenika. Kroz ovaj završni rad objašnjava se važnost ove funkcije menadžmenta te se objašnjavaju sve aktivnosti za koje je ova funkcija u suvremenim organizacijama zadužena. Također, kroz analizu funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji Ikea Hrvatska prikazano je kako jedan menadžer koji se bavi upravljanjem ljudskim potencijalima dolazi do ostvarenja ciljeva unutar organizacije.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:757380
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje 3.0 (CC BY 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2022-09-26 04:14:41