prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje procesnim performansama na primjeru procesa u upravljanju ljudskim potencijalima
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
diplomski rad
Upravljanje procesnim performansama na primjeru procesa u upravljanju ljudskim potencijalima
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2023. urn:nbn:hr:211:447339
Slaviček, Matej
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Slaviček, M. (2023). Upravljanje procesnim performansama na primjeru procesa u upravljanju ljudskim potencijalima (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:447339

Slaviček, Matej. "Upravljanje procesnim performansama na primjeru procesa u upravljanju ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:447339

Slaviček, Matej. "Upravljanje procesnim performansama na primjeru procesa u upravljanju ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:447339

Slaviček, M. (2023). 'Upravljanje procesnim performansama na primjeru procesa u upravljanju ljudskim potencijalima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 09.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:447339

Slaviček M. Upravljanje procesnim performansama na primjeru procesa u upravljanju ljudskim potencijalima [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2023 [pristupljeno 09.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:447339

M. Slaviček, "Upravljanje procesnim performansama na primjeru procesa u upravljanju ljudskim potencijalima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:447339

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:447339
Podaci o radu
NaslovUpravljanje procesnim performansama na primjeru procesa u upravljanju ljudskim potencijalima
Naslov (engleski)Process Performance Management Based on Processes in Human Resources Management
AutorMatej Slaviček
MentorIgor Pihir (mentor)
MBZ: 304145
Član povjerenstvaMartina Tomičić Furjan (član povjerenstva)
MBZ: 282720
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2023-09-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U ovom radu su analizirani i objašnjeni odabrani procesi koji su važni kod upravljanja ljudskim potencijalima. Cilj rada bio je analizirati postojeće procese i unaprijediti ih te predložiti promjenu samome poduzeću. Za izradu rada uzeti su podaci iz prakse odnosno jednog poduzeća koje posluje na području Republike Hrvatske. Za procese koji su odabrani navedene su faze životnog ciklusa, analizirana AS IS i TO BE stanja, procjena ulaganja, provedena simulacija na procesnim modelima prema BPMN normi i procjena isplativosti prelaska na novo stanje. Nakon uvođenja promjena predložen je skup odgovarajućih mjera, izrađena je mapa ciljeva, BSC model i provedeno je mjerenje procesnih performansi na temelju procijenjenog budućeg stanja.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:447339
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno 3.0 (CC BY-NC 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2023-10-02 04:04:38