Vještina upravljanja znanjem postaje sve važnija u današnjim organizacijama. Gotovo svako suvremeno poduzeće pronalazi temelje vlastitog uspjeha u stvaranju i raspodjeli znanja. Znanje je poprimilo ulogu dragocjenog resursa koji može omogućiti napredak u odnosu na konkurenciju. Upravljanje znanjem u današnjim organizacijama realizira se kroz određene modele koji osiguravaju jednostavniju implementaciju. Fokus ovog završnog rada je na proučavanju različitih modela upravljanja znanjem i njihovoj primjeni. U početnom dijelu bitno je odrediti koncept pojma upravljanja znanjem, njegove procese, ciljeve i važnost razvoja. U radu su detaljno opisana tri teorijska modela za upravljanje znanjem. Određeni kriteriji služe kao korisna mjera za evaluaciju i usporedbu pojedinih teorijskih modela. Različite faze svakog od modela su povezane informacijsko – komunikacijskim tehnologijama koje ih podržavaju i implementirane na primjerima iz automobilske, farmaceutske i tehnološke industrije. U konačnici je dan kritički osvrt na temelju teorijskih modela upravljanja znanjem i primjera korištenja u konkretnim industrijama. Ključne riječi: znanje, upravljanje znanjem, procesi upravljanja znanjem, modeli upravljanja znanjem, informacijska i komunikacijska tehnologija