Šipek, M. (2014). Primjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:522186
Šipek, Mihaela. "Primjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:522186
Šipek, Mihaela. "Primjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:522186
Šipek, M. (2014). 'Primjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:522186
Šipek M. Primjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2014 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:522186
M. Šipek, "Primjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:522186