prikaz prve stranice dokumenta Primjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Primjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2014. urn:nbn:hr:211:522186
Šipek, Mihaela
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za razvoj informacijskih sustava

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Šipek, M. (2014). Primjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:522186

Šipek, Mihaela. "Primjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:522186

Šipek, Mihaela. "Primjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:522186

Šipek, M. (2014). 'Primjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 23.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:522186

Šipek M. Primjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2014 [pristupljeno 23.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:522186

M. Šipek, "Primjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:522186

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:522186
Podaci o radu
NaslovPrimjena P-CMM modela u upravljanju ljudskim resursima
Naslov (engleski)Application of P-CMM in the human resource management
AutorMihaela Šipek
MentorMelita Kozina (mentor)
MBZ: 210815
Član povjerenstvaValentina Kirinić
MBZ: 218651
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za razvoj informacijskih sustava)
Varaždin
Datum i država obrane2014-09-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Uloga i procesi upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću (HRM)u uvjetima informacijske ekonomije. Arhitektura P-CMM modela za procjenu zrelosti upravljanja ljudskim potencijalima te primjena korištenjem alata Appraisal Assistant na primjeru poduzeća tekstilne djelatnosti.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:522186
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 08:17:47