Istraživanje staklenog stropa za žene na rukovodećim pozicijama u hrvatskim medijima važno je jer daje pregled broja muškaraca i žena na rukovodećim pozicijama u 15 hrvatskih medija s nacionalnom pokrivenošću, kao i detaljnije stavove šest urednica iz različitih medija. Cilj ovog istraživanja je ukazati na problem staklenog stropa u hrvatskim medijima koji i dalje postoji, iako je u suvremeno vrijeme on manje vidljiv. Pritom su zadaće utvrditi na koji način se manifestiraju (ne)vidljive barijere za žene u medijima. Postavljena su sljedeća istraživačka pitanja: Postoji li stakleni strop za žene na rukovodećim pozicijama u hrvatskim medijima? S kojim se nevidljivim barijerama žene na rukovodećim pozicijama u hrvatskim medijima susreću? Susreću li se i s kojim rodnim stereotipima žene na rukovodećim pozicijama? S kojim oblicima rodne diskriminacije se žene susreću na radnom mjestu i na koji način se diskriminacija provodi ili komunicira? Zaključeno je da je stakleni strop pojam koji se ne može smatrati zastarjelim te ga nije zamijenio pojam labirinta u napredovanju, jer (ne)vidljive barijere nisu prisutne jednako u profesionalnom životu svih novinarki. Dok one koje se nalaze na rukovodećim pozicijama smatraju da tog problema danas više nema, druge koje nisu došle do takve pozicije problem vide potpuno drukčije. Međutim, ostaje činjenica da i za jedne i za druge stereotipi i rodna diskriminacija na nekoj razini karijere i dalje postoje.