prikaz prve stranice dokumenta Organizacija odjela ljudskih potencijala na primjeru Kempinski hotel Adriatic, Savudrija
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Organizacija odjela ljudskih potencijala na primjeru Kempinski hotel Adriatic, Savudrija
Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2018. urn:nbn:hr:191:673049
Belančić, Tamara
Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu

Citirajte ovaj rad

Belančić, T. (2018). Organizacija odjela ljudskih potencijala na primjeru Kempinski hotel Adriatic, Savudrija (Završni rad). Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:673049

Belančić, Tamara. "Organizacija odjela ljudskih potencijala na primjeru Kempinski hotel Adriatic, Savudrija." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:673049

Belančić, Tamara. "Organizacija odjela ljudskih potencijala na primjeru Kempinski hotel Adriatic, Savudrija." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:673049

Belančić, T. (2018). 'Organizacija odjela ljudskih potencijala na primjeru Kempinski hotel Adriatic, Savudrija', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, citirano: 11.07.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:673049

Belančić T. Organizacija odjela ljudskih potencijala na primjeru Kempinski hotel Adriatic, Savudrija [Završni rad]. Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu; 2018 [pristupljeno 11.07.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:673049

T. Belančić, "Organizacija odjela ljudskih potencijala na primjeru Kempinski hotel Adriatic, Savudrija", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:673049

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:673049
Podaci o radu
NaslovOrganizacija odjela ljudskih potencijala na primjeru Kempinski hotel Adriatic, Savudrija
Naslov (engleski)Organization of Human Resources Department on the Example of Kempinski Hotel Adriatic, Savudrija
AutorTamara Belančić
MentorNadia Pavia (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu
Opatija
Datum i država obrane2018-07-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Upravljanje ljudskim potencijalima jedna je od najvažnijih funkcija u hotelu. Odjel za ljudske potencijale zapošljava, motivira, obrazuje i nagrađuje zaposlenike od kojih se očekuje da nadmaše očekivanja gostiju pri pružanju usluga. Tema ovog završnog rada jesu aktivnosti odjela ljudskih potencijala i njihova važnost na primjeru Kempinski Hotela Adriatic u Savudriji. Svrha rada jest objašnjavanje zadaća odjela za ljudske potencijale u hotelu te prikazivanje istih zadaća na primjeru iz prakse- Kempinski Hotelu Adriatic. Cilj završnog rada jest ukazati na važnost odjela ljudskih potencijala te zaposlenika općenito. Pri pisanju rada korištena je literatura: knjige, znanstveni članci i internet izvori te intervju održan s voditeljicom odjela za ljudske potencijale u Kempinski Hotelu Adriatic. Ovaj završni rad govori o povijesti i novim trendovima upravljanja ljudskim potencijalima te zadaćama odjela za ljudske potencijale na primjeru hotela Kempinski Adriatic i njegovog odjela za ljudske potencijale. Kempinski Hotel Adriatic ulaže mnogo vremena i resursa u brigu o svojim zaposlenicima kao standard brenda te je rezultat toga vrhunska usluga koju pružaju stručni i zadovoljni zaposlenici.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:191:673049
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija u turizmu i ugostiteljstvu; smjerovi: Poduzetništvo u turizmu i ugostiteljstvu, Menadžment u turizmu, Menadžment u hotelijerstvu, Međunarodni menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Menadžment događaja i slobodnog vremena
Smjer: Poduzetništvo u turizmu i ugostiteljstvu
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-03-07 16:05:03