Hotel predstavlja poslovnu cjelinu kojoj je temeljni cilj osiguravanje korisne i efikasne usluge te odgovarajućeg boravka za goste hotela. Pritom gosti hotela, prilikom posjeta, imaju određena očekivanja te stoga očekuju brojne ugodnosti no i gostoljubivost. Navedeno ima mora biti osigurano od strane menadžmenta hotela zbog dobrobiti hotela no i ukupne profitabilnosti hotela. Karakteristike koje se odnose na prijemne odjele u visoko kategoriziranim hotelskim objektima se usko povezuju sa mladim i visoko obrazovanim kadrovima, modernim organizacijskim načelima, tehnološki modernim uređenim ambijentima, razvijenošču informacijskog sustava te kontinuiranim razvojem kvalitete ostalih ključnih faktora. Pritom se filozofija rada i upravljanja usmjerava prema maksimalnom zadovoljstvu svih gostiju. Navedeno je usko povezano sa stavovima i motivaciji zaposlenika te o organizaciji kadrovskog menadžmenta. Projektni menadžment u današnje vrijeme predstavlja uobičajen alat za vođenje i upravljanje poduzećima no i za ostvarivanje ciljeva. Cilj ovog diplomskog rada je provesti analizu projektnog menadžmenta na primjeru hotela Peristil. Anketno ispitivanje u ovom diplomskom radu je provedeno od 15.-22. siječnja 2022. godine u hotelu Peristil na uzorku od 15 ispitanika odnosno zaposlenika hotela Peristil. Najveći broj ispitanika smatra kako je projektni menadžment važan čimbenik hotela Peristil te je nužno daljnje unapređenja odnosa prema zaposlenicima u ovom hotelu te povećanju njihove uloge u upravljanju projektima.