Prisutnost i izloženost većem broju stresora na poslu u isto vrijeme dovodi do sindroma sagorijevanja na poslu. Stres povezan uz posao je pojava u kojoj utjecaji posla mijenjaju psihološko ili fiziološko stanje radnika što dovodi do odstupanja u normalnom funkcioniranju. Cilj istraživanja je utvrditi prisustvo sindroma sagorijevanja kod zdravstvenih djelatnika medicinskih sestara, fizioterapeuta i njegovatelja, te ustanovi ti postoji li razlika između zaposlenih u zdravstvenoj i socijalnoj ustanovi. Ispitanici su zdravstveni djelatnici zaposleni u Specijalnoj bolnici za ortopediju Biograd n/m i u Centru za rehabilitaciju Sv Filip i Jakov, podijeljeni u skupine ovisno o mjestu zaposlenja. Ispitano je 103 zdravstvena djelatnika koji raspoređeni u skupine ovisno o opisu posla koji vrše. Također, ispitanici su podijeljeni u skupine i po sociodemografskim podacima kako bi se dobili odgovori na unaprijed postavljene hipoteze. Dobiveni rezultati pokazuju da su oni zdravstveni djelatnici koji su zaposleni u zdravstvenoj ustanovi više podložni sagorijevanju na poslu nego zdravstveni djelatnici zaposleni u ustanovama socijalne skrbi. Također, rezultati pokazuju da dužina radnog staža ispitanika nema utjecaj na pojavnost sindroma izgaranja, te da su mu medicinske sestre više podložne nego ostali zdravstveni djelatnici. Navedeni rezultati upućuju da potrebu za edukacijom zdravstvneih djelatnika o sindromu izgaranja na poslu kako bi se simptomi spriječili ili prepoznali na vrijeme. Ovaj sindrom uvelike narušava zdravlje pojedinca što ujedno smanjuje njegovu učinkovitost na poslu, ali i na osobnom planu.