prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura poduzeća Tekton construction d.o.o.
  Preuzmi
PDF 1.22 MB
diplomski rad
Organizacijska kultura poduzeća Tekton construction d.o.o.
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Građevinski fakultet, 2024. urn:nbn:hr:237:291454
Sušić, Lovro
Sveučilište u Zagrebu
Građevinski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Građevinskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu

Citirajte ovaj rad

Sušić, L. (2024). Organizacijska kultura poduzeća Tekton construction d.o.o. (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Građevinski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:291454

Sušić, Lovro. "Organizacijska kultura poduzeća Tekton construction d.o.o.." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Građevinski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:291454

Sušić, Lovro. "Organizacijska kultura poduzeća Tekton construction d.o.o.." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Građevinski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:291454

Sušić, L. (2024). 'Organizacijska kultura poduzeća Tekton construction d.o.o.', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Građevinski fakultet, citirano: 30.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:291454

Sušić L. Organizacijska kultura poduzeća Tekton construction d.o.o. [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Građevinski fakultet; 2024 [pristupljeno 30.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:291454

L. Sušić, "Organizacijska kultura poduzeća Tekton construction d.o.o.", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Građevinski fakultet, Zagreb, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:291454

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:237:291454
Podaci o radu
NaslovOrganizacijska kultura poduzeća Tekton construction d.o.o.
Naslov (engleski)Organizational culture of Tekton construction d.o.o.
AutorLovro Sušić
MentorIvica Završki (mentor)
MentorMiljenko Antić (komentor)
Član povjerenstvaMiljenko Antić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMaja-Marija Nahod (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMatej Mihić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Građevinski fakultet
Zagreb
Datum i država obrane2024-07-04, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Građevinarstvo
Sažetak
U okviru ovog rada obrađena je tema organizacijske kulture na primjeru tvrtke Tekton construction d.o.o. iz Zagreba. U uvodnom dijelu rada, nakon pregleda postojeće literature, objašnjeno je značenje organizacijske kulture u građevinskoj industriji te sam pojam i definicija organizacijske kulture kroz njene elemente, funkciju i klasifikaciju. Zatim je provedena empirijska analiza navedenog poduzeća pomoću ankete u kojoj je sudjelovalo 26 radnika iz svih odjela te pomoću intervjua s jednim od članova uprave poduzeća. Metoda kojom je klasificirana organizacijska kultura je prema Charlesu Handyu. Dobiveni rezultati grafički su prikazani i objašnjeni te uspoređeni s činjenicama dobivenim intervjuom. Istraživanje je pokazalo da je organizacijska kultura tvrte Tekton construction d.o.o. najsličnija kulturi zadataka, uz veliki udio i kulture uloga. Kultura zadataka ili timska kultura karakterizira organizaciju usmjerenu na uspjeh i postignuće, s članovima koji su iskusni, profesionalni i orijentirani na rješavanje problema.
Sažetak (engleski)
In this work, the topic of organizational culture is discussed on the example of the company Tekton construction d.o.o. from Zagreb. In the introductory part, after reviewing the existing literature, the meaning of organizational culture in the construction industry and the very concept and definition of organizational culture through its elements, function and classification are explained. Then, an empirical analysis of the mentioned company was carried out using a survey in which 26 workers from all departments participated and an interview with one of the company's board members. The method by which organizational culture is classified is according to Charles Handy. The obtained results are graphically presented and explained, and compared with the facts obtained from the interview. The research showed that the organizational culture of Tekton construction d.o.o. most similar to task culture, with a large share of role culture. A task culture or team culture characterizes an organization focused on success and achievement, with members who are experienced, professional, and problem-solving oriented.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:237:291454
Studijski programNaziv: Građevinarstvo; smjerovi: Organizacija građenja, Prometnice, Geotehnika, Hidrotehnika, Konstrukcije, Materijali, Teorija i modeliranje konstrukcija
Smjer: Organizacija građenja
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka građevinarstva (mag. ing. aedif.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-07-19 12:45:05