prikaz prve stranice dokumenta Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi
  Preuzmi
PDF 155.2 KB
Ostalo - Popularni rad
Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi
Osvrti Instituta za javne financije, 15 (2022), 129; 1-7. https://doi.org/10.3326/ao.2022.129
Bađun, Marijana

Institucijski repozitorij: Repozitorij Instituta za javne financije

Citirajte ovaj rad

Bađun, M. (2022). Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi. Osvrti Instituta za javne financije, 15. (129), 1-7. doi: 10.3326/ao.2022.129

Bađun, Marijana. "Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi." Osvrti Instituta za javne financije, vol. 15, br. 129, 2022, str. 1-7. https://doi.org/10.3326/ao.2022.129

Bađun, Marijana. "Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi." Osvrti Instituta za javne financije 15, br. 129 (2022): 1-7. https://doi.org/10.3326/ao.2022.129

Bađun, M. (2022) 'Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi', Osvrti Instituta za javne financije, 15(129), str. 1-7. doi: 10.3326/ao.2022.129

Bađun M. Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi. Osvrti Instituta za javne financije [Internet]. 27.12.2022. [pristupljeno 24.12.2024.];15(129):1-7. doi: 10.3326/ao.2022.129

M. Bađun, "Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi", Osvrti Instituta za javne financije, vol. 15, br. 129, str. 1-7, Prosinac 2022. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:149057. [Citirano: 24.12.2024.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:149057
Podaci o radu
Naslov (hrvatski)Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi
AutorMarijana Bađun
Autorova ustanovaInstitut za javne financije
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak (hrvatski)
Pandemija koronavirusa pokazala je brojne ranjivosti sektora dugotrajne skrbi o starijim osobama, a ponajviše je izražen problem manjka radne snage – medicinskih sestara i njegovatelja. Europska komisija u rujnu 2022. predstavila je Europsku strategiju za skrb u kojoj se kao jedno od mogućih ključnih rješenja za nedovoljan broj radnika predlažu migracije. Iako se u Nacionalnom planu oporavka i otpornosti migracije spominju kako bi se osigurala potrebna radna snaga u dugotrajnoj skrbi, dosad su izostale konkretne mjere. Kako bi se privuklo inozemne radnike, potrebno je unaprijediti sustav priznavanja njihovih kvalifikacija, omogućiti im odgovarajuće stručno usavršavanje i kvalitetno učenje jezika te dobru integraciju.
Ključne riječi (hrvatski)
Jezikhrvatski
Vrsta publikacijeOstalo - Popularni rad
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeNije recenziran
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov časopisaOsvrti Instituta za javne financije
Brojčani podacivol. 15, br. 129, str. 1-7
e-ISSN2787-7620
DOIhttps://doi.org/10.3326/ao.2022.129
URN:NBNurn:nbn:hr:242:149057
Datum objave publikacije2022-12-27
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 4.0 međunarodna (CC BY-NC-ND 4.0)
Datum i vrijeme pohrane2022-12-27 06:59:11