Kako bi se skupile potrebne/dodatne informacije za razmatranje mogućnosti uvođenja konkretnih unaprjeđenja u domeni industrijskih odnosa u turističkom sektoru RH, ali i kako bi se predložile eventualna unaprjeđenja u sferi ekonomske i/ili socijalne politike, od interesa kako za poslodavce, tako i za zaposlenike u turizmu RH, provedeno je kompleksno primarno istraživanje kojim su obuhvaćene različite vrste/tipovi poduzeća od interesa za konkurentnost hrvatskog turizma na tržištu turističkih destinacija. Na temelju prikupljenih saznanja, predloženo je nekoliko vrsta aktivnosti koje bi valjalo provoditi kako bi se postojeće stanje unaprijedilo.
Opis (engleski)
In order to gather the necessary / additional information to consider the viability of introducing concrete improvements in the field of industrial relations in the tourist sector of Croatia, but also to propose possible improvements in the field of economic and / or social policy of interest to both employers and employee , a complex primary research was conducted covering different types of tourism related companies. Based on the findings, several types of activities have been proposed that should be implemented to improve the current situation.
Voditelj/ica projekta: Ivo Kunst. Studija 1: Industrijski odnosi; Studija 2: Destinacijski menadžment: prijedlog ekonomskih politika; Studija 3: Komunikacijske vještine: prijedlog socijalnih politika