prikaz prve stranice dokumenta Žene na upravljačkim pozicijama: "Stakleni strop" i kako ga slomiti?
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Žene na upravljačkim pozicijama: "Stakleni strop" i kako ga slomiti?
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Odjel za kulturologiju, 2017. urn:nbn:hr:156:096748
Stamenković, Marko
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Odjel za kulturologiju
Katedra za kulturalni menadžment

Institucijski repozitorij: Repozitorij završnih i diplomskih radova Odjela za kulturologiju Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Stamenković, M. (2017). Žene na upravljačkim pozicijama: "Stakleni strop" i kako ga slomiti? (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Odjel za kulturologiju. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:156:096748

Stamenković, Marko. "Žene na upravljačkim pozicijama: "Stakleni strop" i kako ga slomiti?." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Odjel za kulturologiju, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:156:096748

Stamenković, Marko. "Žene na upravljačkim pozicijama: "Stakleni strop" i kako ga slomiti?." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Odjel za kulturologiju, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:156:096748

Stamenković, M. (2017). 'Žene na upravljačkim pozicijama: "Stakleni strop" i kako ga slomiti?', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Odjel za kulturologiju, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:156:096748

Stamenković M. Žene na upravljačkim pozicijama: "Stakleni strop" i kako ga slomiti? [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Odjel za kulturologiju; 2017 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:156:096748

M. Stamenković, "Žene na upravljačkim pozicijama: "Stakleni strop" i kako ga slomiti?", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Odjel za kulturologiju, Osijek, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:156:096748

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:156:096748
Podaci o radu
NaslovŽene na upravljačkim pozicijama: "Stakleni strop" i kako ga slomiti?
Naslov (engleski)Women in Menagerial Positions: "Glass Ceilling" and the Ways of breaking it
AutorMarko Stamenković
MentorŽeljko Pavić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Odjel za kulturologiju
(Katedra za kulturalni menadžment)
Osijek
Datum i država obrane2017-09-19, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Sociologija
Posebne sociologije
Sažetak
U korporativnom svijetu oduvijek je vladao patrijarhat, no žene 21. stoljeća odlučile su donijeti preokret u poslovnom svijetu, korporativnim organizacijama i menadžmentu. Menadžment se temelji na organizaciji, upravljanju, planiranju i vođenju što zapravo žene i rade cijeli svoj život; u kućanstvima, s obitelji, djecom, domaćinstvom i sl. Iako se emotivnost, zapažanje detalja i veća komunikacija smatraju pod slabostima, upravo navedene „slabosti“ u menadžmentu omogućavaju bolji odnos i jaču povezanost sa svim razinama menadžmenta. Žene se često u svojim poslovnim karijerama susreću sa tzv. glass ceiling-om, odnosno staklenim stropom. Stoga je cilj završnog rada prikazati kako žene često dolaze do staklenog stropa i prikazati njihove pokušaje probijanja Glass ceilinga.
Sažetak (engleski)
Patriarchy has always been running the corporate world, but women of the 21. century have decided to make a change in business, corporative organizations and management. Management is based on organization, directing, planning, and guidance - and that is something women do on a daily basis; in their homes, with their families, children, household etc. Even though emotionality, along with attention to details and increased communication, are considered weaknesses, in management those "weaknesses" enable better relationships and stronger bonds amongst all levels of management. In their careers women often encounter a so-called glass ceiling. Therefore, the goal of this paper is to show the frequency in which women encounter the glass ceiling in their careers and their attempts of breaking it.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:156:096748
Studijski programNaziv: Kulturologija; smjerovi: Kulturni menadžment, Medijska kultura, Knjižničarstvo
Smjer: Kulturni menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/ prvo- stupnica (baccalaureus/ baccalaurea) kulturologije uz naznaku smjera (univ. bacc. cult.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeNaknadno digitalizirana
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-02-08 13:27:00