prikaz prve stranice dokumenta MENADŽERSKA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
MENADŽERSKA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA
Split: Sveučilište u Splitu, 2022. urn:nbn:hr:228:883293
Jurić, Duje
Sveučilište u Splitu
Sveučilišni odjel za stručne studije
Odsjek za menadžment, trgovinu i turizam

Institucijski repozitorij: Repozitorij Sveučilišnog odjela za stručne studije Sveučilišta u Splitu

Citirajte ovaj rad

Jurić, D. (2022). MENADŽERSKA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:883293

Jurić, Duje. "MENADŽERSKA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA." Završni rad, Sveučilište u Splitu, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:883293

Jurić, Duje. "MENADŽERSKA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA." Završni rad, Sveučilište u Splitu, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:883293

Jurić, D. (2022). 'MENADŽERSKA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA', Završni rad, Sveučilište u Splitu, citirano: 01.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:883293

Jurić D. MENADŽERSKA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu; 2022 [pristupljeno 01.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:883293

D. Jurić, "MENADŽERSKA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Split, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:883293

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:228:883293
Podaci o radu
NaslovMENADŽERSKA FUNKCIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA
Naslov (engleski)MANAGERIAL FUNCTION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
AutorDuje Jurić
MentorAnita Krolo - Crvelin (mentor)
Član povjerenstvaIvona Jukić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMijana Matošević Radić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
(Sveučilišni odjel za stručne studije)
(Odsjek za menadžment, trgovinu i turizam)
Split
Datum i država obrane2022-10-10, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Upravljanje ljudskim resursima je funkcija koja se bavi zapošljavanjem, motiviranjem i održavanjem radne snage u organizaciji. Upravljanje ljudskim resursima bavi se pitanjima koja se odnose na zaposlenike kao što su zapošljavanje, obuka, razvoj, naknada, motivacija, komunikacija i administracija. Ono osigurava zadovoljstvo zaposlenika i maksimalan doprinos zaposlenika ostvarenju organizacijskih ciljeva. Upravljanje ljudskim resursima pomaže premostiti jaz između učinka zaposlenika i strateških ciljeva organizacije. Štoviše, učinkovit tim za upravljanje ljudskim resursima može dati tvrtkama prednost nad konkurencijom.
Sažetak (engleski)
Human resource management is a function that deals with recruiting, motivating and maintaining the workforce in an organization. Human resource management deals with issues related to employees such as recruitment, training, development, compensation, motivation, communication and administration. It ensures employee satisfaction and maximum employee contribution to the achievement of organizational goals. Human resource management helps bridge the gap between employee performance and the organization's strategic goals. Moreover, an effective HRM team can give companies an edge over the competition.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:228:883293
Studijski programNaziv: Menadžment trgovine i turizma
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-10-25 10:36:59