prikaz prve stranice dokumenta Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama
  Preuzmi
PDF 505.38 KB
diplomski rad
Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama
Split: Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, 2018. urn:nbn:hr:164:018312
Žunić, Kristijan
Sveučilište u Splitu
Pomorski fakultet
Zavod za nautiku

Institucijski repozitorij: repozitorij.pfst.unist.hr

Citirajte ovaj rad

Žunić, K. (2018). Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:018312

Žunić, Kristijan. "Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:018312

Žunić, Kristijan. "Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:018312

Žunić, K. (2018). 'Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, citirano: 22.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:018312

Žunić K. Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet; 2018 [pristupljeno 22.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:018312

K. Žunić, "Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, Split, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:018312

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:018312
Podaci o radu
NaslovVažnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama
Naslov (engleski)The Importance of Quality Access to Selection Process in Maritime Organizations
AutorKristijan Žunić
MentorDamir Mihanović (mentor)
Član povjerenstvaEli Marušić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvan Peronja (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Pomorski fakultet
(Zavod za nautiku)
Split
Datum i država obrane2018-11-05, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Tehnologija prometa i transport
Pomorski i riječni promet
Sažetak
Cilj diplomskog rada je bio objasniti važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama. U radu je objašnjen pojam menadžmenta ljudskih potencijala, filozofiju menadžmenta koja ljude vidi kao kao najvažniji resurs i razvojni potencijal i posebnu poslovnu aktivnost i funkciju unutar organizacije. Opisana je selekcija ljudskih potencijala kroz procese regrutiranja, obuke i razvoja, procjene performanci ljudskih potencijala i upravljanja talentima. U analizi studije slučaja opisani su procesi strateškog menadžmenta u pomorskoj organizaciji „Jadrolinija“. Organizacija ljudskih resursa jedan od osnovnih odlučujućih problema izgradnje organizacijske strukture. Na kvalitetnu organizaciju ljudskih resursa utječe izbor i odgovarajuća struktura zaposlenih, način dodjeljivanja zadataka i ostala briga za osposobljavanje za rad.
Sažetak (engleski)
The aim of the thesis was to explain the importance of quality approach to selection process in maritime organizations. The paper describes the concept of human resources management, the philosophy of management that people see as the most important resource and development potential and special business activity and function within the organization. Human Resources Selection is described through recruitment, training and development processes, human resource performance assessment, and talent management. The case study analyzes the strategic management processes in the maritime organization "Jadrolinija". Human resource organization is one of the key deciding problems of building an organizational structure. A high-quality human resource organization is influenced by the choice and appropriate structure of employees, the way of assigning tasks and other work-related concerns.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:164:018312
Studijski programNaziv: Pomorski menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka pomorskog menadžmenta (mag. ing. admin. nav.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-02-08 07:28:08