| Sažetak | Ovaj završni rad bavi se pristupanjem i sudjelovanjem žena na tržištu rada. Uloga žena na tržištu rada mijenja se s vremenom, a s porastom broj zaposlenih žena raste i prepoznavanje njihove uloge u ekonomiji određenog društva. Ulogu žena u ekonomiji moguće je promatrati iz perspektive poslodavca ili pak iz perspektive pojedinca ili radnice. U prvom dijelu rada dat će se kratki povijesni prikaz položaja žena na tržištu rada. Nakon toga prikazat će se glavne mjere poduzete u svrhu smanjenja neravnopravnosti spolova na tržištu rada. U posljednjem dijelu rada dat će se prikaz položaja žena na tržištu rada u Republici Hrvatskoj. Ovaj rad temeljit će se na diskursu suvremene feminističke ekonomske geografije koja stavlja naglasak na spolu kao jednom od socio-kulturnih konteksta ekonomskih promjena u društvu. Također, ovaj rad temeljit će se na perspektivi radnice i njihove zapošljivosti. Prostorni obuhvat istraživanja čini Republika Hrvatska. Pri izradi rada koristit će se metode analize dostupne literature, prikupljanja i analize statističkih podataka o zapošljivosti žena, njihovom položaju na tržištu rada, stupnju obrazovanja te visini prihoda. Također pri analizi kontingent ženske radne snage promatrat će se ne kao homogena masa već s obzirom na trendove u suvremenoj feminističkoj ekonomskoj geografiji koja naglasak stavlja na različiti položaj žena u ovisnosti o različitim čimbenicima poput stupnja obrazovanja, dobi, veličini plaće. Ovisno o dostupnim podacima odredit će se i čimbenici. |
| Sažetak (engleski) | This final thesis deals with the access and participation of women in the labor market. The role of women in the labor market changes over time, and with the increase in the number of employed women, recognition of their role in the economy of a particular society also increases. The role of women in the economy can be viewed from the perspective of the employer or from the perspective of the individual or worker. In the first part of the paper, a brief historical overview of the position of women in the labor market will be given. After that, the main measures taken to reduce gender inequality in the labor market will be presented. In the last part of the paper, the position of women on the labor market in the Republic of Croatia will be presented. This paper will be based on the discourse of contemporary feminist economic geography, which emphasizes gender as one of the socio-cultural contexts of economic changes in society. Also, this paper will be based on the perspective of female workers and their employability. The spatial scope of the research is the Republic of Croatia. When preparing the paper, the methods of analysis of available literature, collection and analysis of statistical data on the employability of women, their position on the labor market, level of education and level of income will be used. Also, when analyzing the contingent of the female labor force, it will be viewed not as a homogeneous mass, but with regard to trends in contemporary feminist economic geography, which emphasizes the different position of women depending on various factors such as the level of education, age, salary. Depending on the available data, the factors will also be determined. |
