prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu
Rad nije dostupan
završni rad
Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2017. urn:nbn:hr:199:611636
Ulamec, Marina
Sveučilište u Zagrebu
Pravni fakultet
Upravna znanost

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu

Citirajte ovaj rad

Ulamec, M. (2017). Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu (Završni rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636

Ulamec, Marina. "Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636

Ulamec, Marina. "Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636

Ulamec, M. (2017). 'Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, citirano: 19.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636

Ulamec M. Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet; 2017 [pristupljeno 19.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636

M. Ulamec, "Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, Zagreb, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636
Podaci o radu
NaslovOrganizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu
Naslov (engleski)Organization culture in public administration; case study Institute for occupational safety imporvement
AutorMarina Ulamec
MentorGoranka Lalić Novak (mentor)
Član povjerenstvaGoranka Lalić Novak (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaTijana Vukojičić Tomić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaTeo Giljević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Pravni fakultet
(Upravna znanost)
Zagreb
Datum i država obrane2017-07-06, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Upravno pravo i uprava
Sažetak
Rad donosi prikaz istraživanja organizacijske kulture i organizacijske kulture u javnoj upravi. Temelji se na istraživanju i prikazanoj studiji organizacijske kulture u Zavodu za unapređivanje zaštite na radu, koje je u akademskoj godini 2016./2017. provela Marina Ulamec pod mentorskim vodstvom Goranke Lalić Novak. Radi uspješnog poslovanja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu potrebno je dobro poznavati njezinu organizacijsku kulturu. U radu je korišten anketni upitnik podijeljen u dvije kategorije, opći dio koji od ispitanika traži opće informacije, te posebni dio koji je podijeljen na deset karakterističnih pokazatelja putem kojeg se od ispitanika traži da izraze svoje slaganje ili ne slaganje kako bi se stvorila slika organizacijske kulture Zavoda za unapređivanje zaštite na radu.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:199:611636
Studijski programNaziv: Javna uprava
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-07-07 12:15:11