Glavni zadaci javne uprave su se mijenjali , a u novije vrijeme glavni zadaci su zaštita okoliša , ekonomski i društveni razvoj.Važan dio sposobnosti uprave da efikasno obavlja svoje poslove su profesionalizam, stručnost i obrazovanje upravnog osoblja. Stupanj profesionalizma u javnoj upravi mjerimo prema opsegu kojim se koristimo složenim sustavom merit načela. Profesionalizam je bitan kako bi javna uprava stručno i efikasno obavljala poslove od javnog interesa. Reforme javne uprave imaju cilj jačanja vrijednosti profesionalizma, efikasnosti i orijentacije prema građanima. Pet je pristupa europeizaciji : geografski pristup, normativan, kulturološki, politički i sociološki pristup. Hrvatska je tradicijom ukorijenjena u srednjoeuropski kulturni krug uz bogat i dugotrajan razvoj prioblanih dijelova u sklopu vrlo propulzivnog mediteranskog kruga zemlje. Hrvatska je donijela više od 500 zakona kojima se hrvatski pravni sustav usklađuje s europskom pravnom stečevinom. Tijekom reforme javne uprave na temelju doktrina novog javnog menadžmenta i dobre uprave hrvatska javna uprava je racionalizirana ,depolitizirana i profesionalizirana. Ojačani su državni institucionalni kapaciteti, uprava je decentralizirana te su poboljšani odnosi prema građanima, uvođenjem digitalizacije, čime su građani dobili veći uvid u informacije jer je većina njih građanima dostupna online.