U hrvatsko pravo društva, izmjenama i dopunama Zakona o trgovačkim društvima (dalje u tekstu: Zakon) iz 2007. godine, uvedena je mogućnost izbora ustroja organa u dioničkom društvu. Na taj način dionička društva osnovana po hrvatskome pravu mogu umjesto glavne skupštine, nadzornog odbora i uprave imati glavnu skupštinu i upravni odbor. Riječ je o izboru između dualističkog i monističkog modela ustroja organa u dioničkom društvu. Ova zanimljiva novina u hrvatskom pravu potaknula me na njen izbor kao teme diplomskog rada. Dioničko društvo koje je utemeljeno na monističkom ustrojstvu ima dva organa, skupštinu dioničkog društva koju čine dioničari društva (general meeting of shareholders) i upravni odbor (board of directors) u kojem se nalaze osobe koje vode poslove društva i koji nadziru poslove društva. Upravni odbor izabire skupština društva dok u dualističkom konceptu glavna skupština izabire nadzorni odbor koji imenuje upravu. U upravnom odboru objedinjene su uloge vođenja poslova i njihovog nadzora u sklopu istog organa, ali su funkcionalno razdvojeni članovi tog organa na one koji operativno vode poslove društva (executive directors, managing directors, full-time directors) i one koji obavljaju nadzornu funkciju (non-executive directors, ordinary directors, part-time directors), analognu onoj koju ima nadzorni odbor po dualističkom načelu ustrojstva.