prikaz prve stranice dokumenta Usklađivanje obiteljskih i radnih obaveza u Hrvatskoj
Rad nije dostupan
diplomski rad
Usklađivanje obiteljskih i radnih obaveza u Hrvatskoj
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2019. urn:nbn:hr:199:536502
Grdić, Petra
Sveučilište u Zagrebu
Pravni fakultet
Socijalna politika

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu

Citirajte ovaj rad

Grdić, P. (2019). Usklađivanje obiteljskih i radnih obaveza u Hrvatskoj (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:536502

Grdić, Petra. "Usklađivanje obiteljskih i radnih obaveza u Hrvatskoj." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:536502

Grdić, Petra. "Usklađivanje obiteljskih i radnih obaveza u Hrvatskoj." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:536502

Grdić, P. (2019). 'Usklađivanje obiteljskih i radnih obaveza u Hrvatskoj', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, citirano: 28.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:536502

Grdić P. Usklađivanje obiteljskih i radnih obaveza u Hrvatskoj [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet; 2019 [pristupljeno 28.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:536502

P. Grdić, "Usklađivanje obiteljskih i radnih obaveza u Hrvatskoj", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:536502

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:536502
Podaci o radu
NaslovUsklađivanje obiteljskih i radnih obaveza u Hrvatskoj
Naslov (engleski)Reconciling work and family obligations in Croatia
AutorPetra Grdić
MentorZdenko Babić (mentor)
Član povjerenstvaZdenko Babić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaZoran Šućur (član povjerenstva)
Član povjerenstvaJosip Pandžić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Pravni fakultet
(Socijalna politika)
Zagreb
Datum i država obrane2019-09-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Socijalne djelatnosti
Socijalna politika
Sažetak
Ulazak sve većeg broja žena na tržište rada te promjene u obiteljskim strukturama dovele su do širenja dvohraniteljskog modela obitelji u kojem su oba roditelja zaposlena. Usklađivanje obaveza koje proizlaze iz istovremenog roditeljstva te sudjelovanja na tržištu rada ubrajaju se u nove socijalne rizike. U ovom radu pojašnjava se sukob obiteljske i radne uloge koji utječe na kvalitetu života obitelji i sa sobom nosi brojne druge posljedice. Kao odgovor na takve okolnosti predstavljene su mjere obiteljske politike i politike usklađivanja obiteljskih i radnih obaveza u Hrvatskoj koje pridonose lakšem vođenju obiteljskog života uz sudjelovanje na tržištu rada. Nakon pregleda stanja predškolskog odgoja i obrazovanja, dopusta namijenjenih skrbi za djecu te fleksibilnih mogućnosti na tržištu rada u Hrvatskoj, nastoji se predstaviti primjere dobre prakse u Švedskoj. Na temelju navedenog, predlažu se mogućnosti promjene i budućeg razvoja politika usklađivanja obiteljskih obaveza i plaćenog rada.
Sažetak (engleski)
Increase in participation of women in the labour market and changes in family structures led to prevalence of dual-earner families, in which both parents are employed. The reconciliation of obligations arising from parenthood on the one hand and participation in the labour market on the other hand are among the new social risks. This work presents family models and clarifies the conflict of family and work roles that affect the quality of life along with many other consequences. As a response to such circumstances, family policy measures and policies for reconciling family and work obligations are being introduced. Furthermore, after an overview of early childhood education and care, parental leave and flexible working arrangements in Croatia, examples of good practices in Sweden are being presented. On the basis of the above, the possibilities for change and future development of reconciling family and work policies are being suggested.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:199:536502
Studijski programNaziv: Socijalna politika
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra socijalne politike (mag.soc.pol.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-10-17 10:54:17