Mirovinsko osiguranje jedna je od grana socijalnog osiguranja u kojem članovi sustava tijekom svog radnog vijeka i njihovi poslodavci plaćaju doprinose iz plaća i na plaće. Takvim angažmanom osiguranicima se na načelima uzajamnosti i solidarnosti obvezno osiguravaju prava za slučaj starosti i smanjenja radne sposobnosti te skrb o osobama koje ostanu nakon smrti osiguranika. Mirovine predstavljaju oblik individualne i nacionalne štednje koja je važna, kako za same građane tako i za državu u cjelini. U Republici Hrvatskoj, sustav mirovinskog osiguranja čine tri stupa: obvezno mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti, obvezno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje i dobrovoljno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje. Dobrovoljno mirovinsko osiguranje provodi se individualnom kapitaliziranom štednjom u dobrovoljnim mirovinskim fondovima, dakle dobrovoljni mirovinski fond stvar je osobnog izbora svakog osiguranika, a može biti otvoreni i zatvoreni. Članovi mogu ostvariti prava iz dobrovoljnog mirovinskog osiguranja najranije se napunjenih 55 godina života iznimno i prije - u slučaju smrti ili invalidnosti. Član fonda fizička je osoba koja na temelju ugovora pristupa dobrovoljnom mirovinskom fondu.