Neetično ponašanje državnih službenika pokazatelj je lošeg poslovanja državne službe. Neetično ponašanje državnih službenika slika je lošeg vođenja javnih politika koje izaziva nepovjerenje građana i gnjev. Javnost i građani očekuju od državnih službenika profesionalnost, odgovornost, poštenje, transparentnost i ponašanje sukladno etičkim načelima. Cilj svake javne politike je utjecaj na građane u pozitivnom smislu, pa tako organizacije koje provode javne politike imaju zadatak da državni službenici zaposleni u organizaciji odašilju takvu sliku, pazeći pritom na svoj ugled i ugled organizacije prema van, ali i na međusobne odnose unutar organizacije. Važnost provođenja etike kroz etičke kodekse, smjernice, strategije, pravila i norme sastavni je dio dobrog upravljanja organizacijom, čiji su ljudski potencijal državni službenici. Pozornost je usmjerena na državne službenike koji predstavljaju ljudski potencijal u javnoj upravi, odnosno, u užem smislu, u državnoj službi. Značajan zadatak svake organizacije je donošenje etičkog kodeksa jer se na taj način može spriječiti neželjeno neetično ponašanje državnih službenika i namještenika. Cilj i svrha ovog rada je pojasniti načela kojih se trebaju pridržavati državni službenici, te navesti probleme s kojima se susrećemo i koji predstavljaju neetična ponašanja, te načine kako djelovati na takva neetična ponašanja, potkrijepljeno primjerima.