prikaz prve stranice dokumenta Psihičko zlostavljanje ( mobbing ) u državnim i javnim službama
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Psihičko zlostavljanje ( mobbing ) u državnim i javnim službama
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2019. urn:nbn:hr:132:850829
Kovačević, Adriana
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pravnog fakulteta u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Kovačević, A. (2019). Psihičko zlostavljanje ( mobbing ) u državnim i javnim službama (Specijalistički diplomski stručni). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:850829

Kovačević, Adriana. "Psihičko zlostavljanje ( mobbing ) u državnim i javnim službama." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:850829

Kovačević, Adriana. "Psihičko zlostavljanje ( mobbing ) u državnim i javnim službama." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:850829

Kovačević, A. (2019). 'Psihičko zlostavljanje ( mobbing ) u državnim i javnim službama', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 25.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:850829

Kovačević A. Psihičko zlostavljanje ( mobbing ) u državnim i javnim službama [Specijalistički diplomski stručni]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2019 [pristupljeno 25.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:850829

A. Kovačević, "Psihičko zlostavljanje ( mobbing ) u državnim i javnim službama", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:850829

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:850829
Podaci o radu
NaslovPsihičko zlostavljanje ( mobbing ) u državnim i javnim službama
Naslov (engleski)Mobbing in civil services
AutorAdriana Kovačević
MentorMario Vinković (mentor)
Član povjerenstvaAleksandra Vasilj (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBiljana Činčurak Erceg (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMario Vinković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti)
Osijek
Datum i država obrane2019-03-18, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Svrha ovoga diplomskog rada je prikazati kako danas stres predstavlja jedan od glavnih okidača zlostavljanja na poslu. Bilo zlostavljanje psihičko, moralno ili fizičko na radnom mjestu ono je sve učestalije kako u svijetu tako i u Republici Hrvatskoj. Upravo takvo zlostavljanje danas je poznato pod nazivom mobbing. Razmjeri mobbinga u Hrvatskoj nisu još ni približno istraženi, pogotovo ne u državnoj upravi. Dok pojedine strane studije upozoravaju da je državna i javna služba u pogledu mobbinga visoko rizična, malobrojna hrvatska istraživanja za sada ne daju jasnu sliku, premda je ta rizičnost upravo kod nas izrazito velika. Model mobbinga odnosno bossinga u državnoj upravi će se po uvjetima, ciljevima i obilježjima mobbera i žrtve, te po oblicima, obrascima i manifestacijama razlikovati od “standardnog.” Potrebno je istaknuti kako mobbing sa sobom povlači štetne posljedice kako za žrtvu i njezinu psihološko i zdravstveno stanje tako i za samo organizaciju u kojoj se događa, ali isto tako i okolinu u kojoj organizacija djeluje. Nažalost, iako je mobbing sve učestaliji fenomen u organizacijama, još uvijek ne postoje ozbiljna znanstve-na i stručna razmatranja i posvećenost institucija kao i pojedinca u prevenciji, sprječavanju i prije svega širenju svijesti o štetnosti mobbinga za društvo u cjelini. Zbog svega toga je nužna osnovna edukacija o fenomenu mobbinga.
Sažetak (engleski)
The purpose of this thesis is to showcase how stress represents one of the main triggers of wor-kplace bullying. Be it psychological, moral or physical workplace bullying, it is becoming more frequent both in the world and in the Republic of Croatia. Exactly this kind of abuse is now know as 'mobbing'. The extent of mobbing in Croatia is still unknown, especially in civil services. While individual foreign studies warn that civil services are at a high risk of mobbing, the low number of Croatian studies fails to show the whole picture even thou that risk is exceptionally high in Croatia. The model of mobbing, or 'bossing' in civil services will differ by circumstances, goals and characteristics of the aggressor and victim, and by the patterns and manifestations from the 'standard' bullying. It is important to point out how mobbing always brings harmful consequ-ences to the victim and their psychological state, the organisation where it happens and the envi-ronment in which that organisation operates. Sadly, even thou mobbing is becoming a more frequent phenomena in civil organisations, there are still no serious scientific and professional studies and commitment of institutions and individuals in prevention and stopping, and most of all spreading community awareness about harmful effects of mobbing on the society as a whole. Because of all of this basic education about mobbing is necessary.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:850829
Studijski programNaziv: Javna uprava
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: Strucni specijalist / strucna specijalistica javne uprave (spec. publ. adm.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-07-03 07:45:48