prikaz prve stranice dokumenta Mobbing i izazovi hrvatskog pravnog sustava
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Mobbing i izazovi hrvatskog pravnog sustava
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. urn:nbn:hr:132:437865
Dabić, Ružica
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pravnog fakulteta u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Dabić, R. (2022). Mobbing i izazovi hrvatskog pravnog sustava (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:437865

Dabić, Ružica. "Mobbing i izazovi hrvatskog pravnog sustava." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:437865

Dabić, Ružica. "Mobbing i izazovi hrvatskog pravnog sustava." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:437865

Dabić, R. (2022). 'Mobbing i izazovi hrvatskog pravnog sustava', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 25.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:437865

Dabić R. Mobbing i izazovi hrvatskog pravnog sustava [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2022 [pristupljeno 25.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:437865

R. Dabić, "Mobbing i izazovi hrvatskog pravnog sustava", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:437865

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:437865
Podaci o radu
NaslovMobbing i izazovi hrvatskog pravnog sustava
Naslov (engleski)Mobbing and the Challenges of the Croatian Legal System
AutorRužica Dabić
MentorMario Vinković (mentor)
Član povjerenstvaAleksandra Vasilj (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBiljana Činčurak Erceg (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMario Vinković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada)
Osijek
Datum i država obrane2022-02-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
U ovom radu nastojim obraditi temu mobinga, način na koji se provodi i izazove s kojima se susreće hrvatski pravni sustav i sudska praksa. Mobing je pojava koja postoji od samih začetaka ljudskih organizacija, a u posljednjih dvadesetak godina dolazi do sve veće njezine učestalosti. Ubrzani razvoj gospodarstva, globalizacija i modernizacija stvaraju sve veći pritisak na radne organizacije. Zahtjevne rukovodstvene odluke, loša radna klima, poremećeni sustav vrijednosti i manjak empatije razlog su povećanja broja mobizirajućeg postupanja koji uzrokuje smanjenje radne učinkovitosti, ekonomske gubitke i ono najbitnije, utječe na psihofizičko zdravlje zlostavljanih. Cilj ovog rada je ukazati na nužnost donošenja posebnog propisa koji će definirati pojam mobinga i njegovu pravnu zaštitu, te pojasniti izazove s kojima se susreće hrvatski pravni sustav i sudska praksa.
Sažetak (engleski)
In this paper I will try to address the topic of mobbing and the way it is present in our society, while assessing the challenges the Croatian legal system and case law are facing. Mobbing is a phenomenon that has existed since the very beginnings of human organizations, and in the last twenty years it’s frequency has been trending upwards. Accelerated economic development, globalization and modernization are putting increasing amounts of pressure in the work environments globally. Demanding management decisions, poor work climate, disturbed value system and lack of empathy are the reasons for the increase in the number of mobbing cases that cause reduced work efficiency, economic losses and most importantly, affect the psychophysical health of the abused. The goal of this paper is to point out the necessity of adopting a special regulation that will protect the individual and clearly define the concept of mobbing, whilst clarifying the challenges Croatian legal system and case law are facing.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:437865
Studijski programNaziv: Pravo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (mag. iur)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-07-20 14:38:35