prikaz prve stranice dokumenta Najčešći uzroci sagorijevanja burnout sindroma među socijalnim radnicima
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Najčešći uzroci sagorijevanja burnout sindroma među socijalnim radnicima
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. urn:nbn:hr:132:833989
Brkić, Ivana
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pravnog fakulteta u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Brkić, I. (2022). Najčešći uzroci sagorijevanja burnout sindroma među socijalnim radnicima (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:833989

Brkić, Ivana. "Najčešći uzroci sagorijevanja burnout sindroma među socijalnim radnicima." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:833989

Brkić, Ivana. "Najčešći uzroci sagorijevanja burnout sindroma među socijalnim radnicima." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:833989

Brkić, I. (2022). 'Najčešći uzroci sagorijevanja burnout sindroma među socijalnim radnicima', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 24.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:833989

Brkić I. Najčešći uzroci sagorijevanja burnout sindroma među socijalnim radnicima [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2022 [pristupljeno 24.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:833989

I. Brkić, "Najčešći uzroci sagorijevanja burnout sindroma među socijalnim radnicima", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:833989

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:833989
Podaci o radu
NaslovNajčešći uzroci sagorijevanja burnout sindroma među socijalnim radnicima
Naslov (engleski)The most common causes of burnout syndrome among social workers
AutorIvana Brkić
MentorKatarina Dodig Ćurković (mentor)
Član povjerenstvaDubravka Papa (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Đanić Čeko (član povjerenstva)
Član povjerenstvaKatarina Dodig Ćurković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada)
Osijek
Datum i država obrane2022-09-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Socijalne djelatnosti
Sažetak
U ovom radu opisuje se burnout sindrom među socijalnim radnicima i najčešći uzroci burnout sindroma. Burnout sindrom fenomen je koji nastaje zbog kroničnog stresa koji se socijalnom radniku događa na radnom mjestu uslijed mnogih činitelja: preopterećenost poslom, proturječni zahtjevi, neuključenost u donošenje odluka, loša organizacija, loš odnos s kolegama i mnogi drugi. Burnout sindrom nosi posljedice sa sobom koje je moguće prevenirati i suzbiti, ali najbitnije je primijetiti preopterećenost poslom kako bi se na vrijeme mogao sindrom prevenirati. Burnout ne utječe samo na socijalnog radnika, već i na njegovu okolinu, utječe na njegov privatni život te stvara nezadovoljstvo i u obitelji. Socijalni radnici danas se nose s brojnim izazovima, korisnici su često nezadovoljni ili nesretni, a socijalni radnici u želji da svima pomognu jednostavno dođu do stadija kada su iscrpljeni i preopterećeni. Cilj je ovoga rada ukazati na burnout sindrom među socijalnim radnicima, upoznati se s izgaranjem na poslu i posljedicama istoga.
Sažetak (engleski)
This paper describes burnout syndrome among social workers and the most common causes of burnout syndrome. Burnout syndrome is a phenomenon that occurs due to chronic stress that affects to a social worker at the workplace due to many factors: work overload, conflicting demands, non-involvement in decision-making, poor organization, poor relationship with colleagues and many others. The burnout syndrome carries with it consequences that can be prevented and suppressed, but the most important thing is to notice the overload so the syndrome could have been prevented in time. Burnout affects not only the social worker, but also his environment, affects his private life and creates dissatisfaction in the family as well. Social workers today deal with numerous challenges, users are often dissatisfied or unhappy, and social workers, in their desire to help everyone, simply reach the stage when they are exhausted and overburdened. The aim of this paper is to point out the burnout syndrome among social workers, to learn about burnout at work and its consequences.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:833989
Studijski programNaziv: Socijalni rad
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) socijalnog rada (univ. bacc. act. soc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-02-22 09:24:59