prikaz prve stranice dokumenta Implementacija menadžmenta ljudskih resursa poslovanju
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Implementacija menadžmenta ljudskih resursa poslovanju
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. urn:nbn:hr:132:024651
Peršinović, Petra
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra ekonomskih znanosti

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pravnog fakulteta u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Peršinović, P. (2022). Implementacija menadžmenta ljudskih resursa poslovanju (Specijalistički diplomski stručni). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:024651

Peršinović, Petra. "Implementacija menadžmenta ljudskih resursa poslovanju." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:024651

Peršinović, Petra. "Implementacija menadžmenta ljudskih resursa poslovanju." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:024651

Peršinović, P. (2022). 'Implementacija menadžmenta ljudskih resursa poslovanju', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 28.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:024651

Peršinović P. Implementacija menadžmenta ljudskih resursa poslovanju [Specijalistički diplomski stručni]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2022 [pristupljeno 28.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:024651

P. Peršinović, "Implementacija menadžmenta ljudskih resursa poslovanju", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:024651

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:024651
Podaci o radu
NaslovImplementacija menadžmenta ljudskih resursa poslovanju
Naslov (engleski)Human resource management in business
AutorPetra Peršinović
MentorNihada Mujić Mehičić (mentor)
Član povjerenstvaMartina Mikrut Nađsombat (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMario Vinković (član povjerenstva)
Član povjerenstvaNihada Mujić Mehičić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra ekonomskih znanosti)
Osijek
Datum i država obrane2022-12-06, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Upravno pravo i uprava
Sažetak
Ljudski resursi su ukupna znanja, vještine, sposobnosti, kreativnih mogućnosti, motivacije i predanosti koje posjeduje organizacija. Upravljanje ljudskim potencijalima obuhvaća niz međusobno povezanih aktivnosti i zadataka menadžmenta i organizacije usmjerenih na osiguranje odgovarajućeg broja i strukture zaposlenika, čija su znanja, vještine, interesi, motivacije i obrasci ponašanja potrebni za postizanje trenutnih, razvojnih i strateških ciljeva organizacije. Ljudski resursi se dijele na ljudski potencijal i ljudski kapital. Predstavnik ljudskog potencijala je ljudsko znanje, stoga ne možemo govoriti o ljudskom kapitalu dok se to znanje ne počne upotrebljavati. Ljudski kapital podrazumijeva primjenu znanja i djelovanja u okviru organizacijskih ciljeva, dok je zadaća menadžmenta upravljati ljudima, njihovim znanjima, vještinama i sposobnostima. Zbog toga je važno da zaposlenici odjela ljudskih potencijala, osim poslovnog procesa razumiju i ljude s kojima rade kako bi se ljudski potencijal maksimizirao te generirao dobit. U ovom je radu analizirana važnost upravljanja ljudskim potencijalima u poslovanju; na primjerima stvarne tvrtke i slučajeva iz literature analizirane su zadaće odjela ljudskih potencijala i načini na koje ih je unutar tvrtke moguće ostvariti. Uz analizu uloge odjela, primjer tvrtke također objašnjava učestale pogreške pri radu odjela ljudskih potencijala.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:024651
Studijski programNaziv: Javna uprava
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica javne uprave (spec. publ. adm.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-07-10 09:46:20