prikaz prve stranice dokumenta MOBING, UZNEMIRAVANJE I POVREDA DOSTOJANSTVA NA RADNOM MJESTU
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
MOBING, UZNEMIRAVANJE I POVREDA DOSTOJANSTVA NA RADNOM MJESTU
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, 2022. urn:nbn:hr:118:896935
Jeterić, Sara
Sveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
Katedra za radno i socijalno pravo

Institucijski repozitorij: Repozitorij PravRi

Citirajte ovaj rad

Jeterić, S. (2022). MOBING, UZNEMIRAVANJE I POVREDA DOSTOJANSTVA NA RADNOM MJESTU (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:896935

Jeterić, Sara. "MOBING, UZNEMIRAVANJE I POVREDA DOSTOJANSTVA NA RADNOM MJESTU." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:896935

Jeterić, Sara. "MOBING, UZNEMIRAVANJE I POVREDA DOSTOJANSTVA NA RADNOM MJESTU." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:896935

Jeterić, S. (2022). 'MOBING, UZNEMIRAVANJE I POVREDA DOSTOJANSTVA NA RADNOM MJESTU', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, citirano: 28.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:896935

Jeterić S. MOBING, UZNEMIRAVANJE I POVREDA DOSTOJANSTVA NA RADNOM MJESTU [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet; 2022 [pristupljeno 28.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:896935

S. Jeterić, "MOBING, UZNEMIRAVANJE I POVREDA DOSTOJANSTVA NA RADNOM MJESTU", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, Rijeka, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:896935

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:896935
Podaci o radu
NaslovMOBING, UZNEMIRAVANJE I POVREDA DOSTOJANSTVA NA RADNOM MJESTU
Naslov (engleski)MOBBING, HARASSMENT AND VIOLATION OF DIGNITY AT WORK
AutorSara Jeterić
MentorVanja Smokvina (mentor)
Član povjerenstvaPetra Perišić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaVanja Smokvina (član povjerenstva)
Član povjerenstvaStjepan Gadžo (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
(Katedra za radno i socijalno pravo)
Rijeka
Datum i država obrane2022-07-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
Iako se može reći da je mobing relativno novi fenomen, njegova je prisutnost sve češća. Riječ je o društvenom problemu koji može ostaviti ozbiljne posljedice na pojedinca, radnu organizaciju, ali i na društvo. U ovom radu izloženi su najčešći uzroci mobinga i njegove posljedice, koje se mogu odražavati na žrtvino zdravlje, no isto tako i na njezinu produktivnost na radnom mjestu. Vrlo je važno znati prepoznati zlostavljanje ili uznemiravanje, kako bi se moglo intervenirati na vrijeme. Cilj je ovog rada ukazati na prisutnost i rasprostranjenost zlostavljanja u radnim odnosima, te načine prevencije mobinga na tri razine.
Sažetak (engleski)
Although mobbing can be said to be a relatively new phenomenon, its presence is becoming more common. It is a social problem that can have serious consequences for the individual, the work organization, but also for society. This thesis presents the most common causes of mobbing and its consequences, which can affect the victim's health, but also her productivity in the workplace. It is very important to know how to recognize abuse or harassment, so that one can intervene on time. Thea aim of this thesis is to point out the presence and prevalence of abuse in labour relations, and ways of prevention of mobbing at three levels.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:118:896935
Studijski programNaziv: Pravo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (mag. iur.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-07-22 07:48:07