U radu je obrađena materija državnih potpora za zapošljavanje u funkciji razvoja poduzetnika. Državne potpore za zapošljavanje u funkciji su razvoja poduzetnika na način da potiču nove investicije, novo zapošljavanje i pridonose održavanju zapošljavanja. Državne potpore koje su „pametno“ dodijeljene, u državi članici pokreću rast i razvoj i osiguravaju fiskalnu održivost. Državne potpore za zapošljavanje ne bi trebale održavati na životu neučinkovite i neodržive poduzetnike, nego rezultirati povećanju broja zaposlenih u gospodarstvu i povećanju privatnih ulaganja. U ovom dijelu glavnu ulogu ima mehanizam nadzora dodjele državnih potpora, pri čemu se omogućava da svi poduzetnici mogu pod jednakim uvjetima dobiti potpore, a da pritom ne dođe do narušavanja tržišnog natjecanja. Iako sustav dodjele državnih potpora ima mnogo nedostataka, brojni su poduzetnici koji primaju državne potpore, a među kojima svoje mjesto zauzimaju i državne potpore za zapošljavanje1. U radu se prikazuje sustav državnih potpora za zapošljavanje kao horizontalnim državnim potporama, kroz opća pravila državnih potpora, prilike poduzetnika za razvoj kroz primanje državnih potpora za zapošljavanje, nedostaci, praksa davatelja državnih potpora za zapošljavanje u Republici Hrvatskoj i u nekim članicama Europske unije, te najčešći problemi koji se javljaju kod davatelja i korisnika državnih potpora prilikom postupka dodjele potpora i prilikom provedbe. U sudskoj praksi domaćih sudova nisu zabilježeni sporovi vezani za državne potpore općenito, pa tako ni za državne potpore za zapošljavanje. Sudska praksa Europskog suda2 (dalje u tekstu: Sud EU-a) je bogata primjerima iz područja državnih potpora, a za područje državnih potpora za zapošljavanje obrađena je nekolicina zanimljivih presuda. U radu su prikazani i programi državnih potpora za zapošljavanje izuzeti od obveze prethodne prijave Europskoj komisiji.