prikaz prve stranice dokumenta Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava
  Preuzmi
PDF 228.62 KB
Znanstveni rad - Izvorni znanstveni rad
Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava
Pravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku, 38 (2022), 3-4; 23-44. https://doi.org/10.25234/pv/22024
Zubović, Antonija

Institucijski repozitorij: Repozitorij PravRi

Citirajte ovaj rad

Zubović, A. (2022). Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava. Pravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku, 38. (3-4), 23-44. doi: 10.25234/pv/22024

Zubović, Antonija. "Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava." Pravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku, vol. 38, br. 3-4, 2022, str. 23-44. https://doi.org/10.25234/pv/22024

Zubović, Antonija. "Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava." Pravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku 38, br. 3-4 (2022): 23-44. https://doi.org/10.25234/pv/22024

Zubović, A. (2022) 'Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava', Pravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku, 38(3-4), str. 23-44. doi: 10.25234/pv/22024

Zubović A. Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava. Pravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku [Internet]. 2022. [pristupljeno 09.11.2024.];38(3-4):23-44. doi: 10.25234/pv/22024

A. Zubović, "Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava", Pravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku, vol. 38, br. 3-4, str. 23-44, 2022. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:523113. [Citirano: 09.11.2024.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:523113
Podaci o radu
Naslov (hrvatski)Položaj radnika u postupku preuzimanja dioničkih društava
Naslov (engleski)POSITION OF WORKERS IN CORPORATE TAKEOVERS
AutorAntonija Zubović
Autorova ustanovaSveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak (hrvatski)
Jedan od načina stjecanja glasačke kontrole nad dioničkim društvom je kroz provođenje korporativne akvizicije preuzimanja dioničkog društva. Stjecanjem glasačke kontrole većinski dioničar stječe mogućnost utjecati na donošenje ključnih odluka u društvu, čime može značajno utjecati na položaj ne samo manjinskih dioničara, već i znatno šireg kruga osoba. Nesporno je da provođenje ove korporativne akvizicije značajno utječe na položaj radnika, stoga se u radu analizira regulatorni okvir kojim je uređen položaj radnika u postupcima preuzimanja u europskom i hrvatskom zakonodavstvu. Analizirana rješenja uspoređuju se s rješenjima zauzetima u slovenskom i francuskom zakonodavstvu. Dok je slovensko zakonodavstvo usvojilo rješenja koja su vrlo slična hrvatskom, francuski je zakonodavac dao veća prava radnicima kako u postupku preuzimanja, tako i u postponudbenom periodu. U radu se iznose i rezultati provedenog istraživanja na hrvatskom tržištu kapitala o korištenju radnika pravima koja su im dana Zakonom o preuzimanju dioničkih društava. Zaključuje se da se radnici koriste navedenim pravima, međutim u nedovoljnoj mjeri.
Sažetak (engleski)
A takeover bid is one of the main methods of acquiring voting control in a listed company. By acquiring the voting control, the majority shareholder gains the power to influence or determine corporate decisions, which can significantly affect not only the position of the shareholders, but also the position of a much wider circle of stakeholders. It is not to be disputed that takeovers significantly affect workers’ positions; therefore the paper analyses the regulatory framework governing the position of workers in takeover procedures in European and Croatian law. The analysed solutions are compared with the solutions adopted in Slovenian and French law. While Slovenian legislation has adopted solutions that are very similar to Croatian, the French legislator has given greater rights to workers both in the takeover procedure and in the post-bid period. The paper also presents the results of a survey conducted on the Croatian capital market on the use of workers’ rights granted to them by the Croatian Takeover Act. It is concluded that workers exercise these rights, but to an insufficient extent.
Ključne riječi (hrvatski)
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
Vrsta publikacijeZnanstveni rad - Izvorni znanstveni rad
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeRecenziran - međunarodna recenzija
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov časopisaPravni vjesnik : časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku
Brojčani podacivol. 38, br. 3-4, str. 23-44
p-ISSN0352-5317
e-ISSN1849-0840
DOIhttps://doi.org/10.25234/pv/22024
URN:NBNurn:nbn:hr:118:523113
Datum objave publikacije2022
URL dokumentahttps://hrcak.srce.hr/293354
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-10-16 09:46:30