prikaz prve stranice dokumenta Prekovremeni rad
Rad nije dostupan
diplomski rad
Prekovremeni rad
Split: Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, 2022. urn:nbn:hr:170:155113
Jozić, Tereza
Sveučilište u Splitu
Pravni fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pravnog fakulteta u Splitu

Citirajte ovaj rad

Jozić, T. (2022). Prekovremeni rad (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:155113

Jozić, Tereza. "Prekovremeni rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:155113

Jozić, Tereza. "Prekovremeni rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:155113

Jozić, T. (2022). 'Prekovremeni rad', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, citirano: 17.07.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:155113

Jozić T. Prekovremeni rad [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet; 2022 [pristupljeno 17.07.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:155113

T. Jozić, "Prekovremeni rad", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet, Split, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:155113

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:170:155113
Podaci o radu
NaslovPrekovremeni rad
AutorTereza Jozić
MentorAndrijana Bilić (mentor)
Član povjerenstvaPetra Amižić Jelovčić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAndrijana Bilić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaTrpimir Perkušić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Pravni fakultet
Split
Datum i država obrane2022-12-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
Tema ovog rada je prekovremeni rad i njegovo pravno uređenje. U suvremenim uvjetima rada u Republici Hrvatskoj, gdje se raspravlja kako se puno radno vrijeme radnika zbog svoje dužine treba skratiti, poseban problem predstavlja prekovremeni rad koji samo povećava dužinu radnog vremena. Cilj ovog rada je ispitati kada se prekovremeni rad može naložiti, koje se pretpostavke moraju ispuniti i koja ograničenja treba poštivati. Istraživanjem sudske prakse došlo se do zaključka da u Republici Hrvatskoj ima velik broj presuda s predmetom prekovremenog rada zbog raznih nepoštivanja zakona – neisplaćivanje prekovremenog rada, uvođenje prekovremenog rada kada za to ne postoji potreba ili neopravdano odbijanje naloženog prekovremenog rada.
Sažetak (engleski)
This paper will cover overtime labour and the way it's been legally set up. In the Republic of Croatian and it's modern conditions, while one of topic being discussed is shortening the length of full working hours, special problem becomes overtime labour which only increases working hours. The objective is to examine at what occasions is appropriate to request overtime and what limitations should be respected. By examining court practice it became obvious that overtime was a part a lot of a judicial verdicts due to various violations of the law such as not paying overtime, putting in overtime when there isn't an actual need for it or refusing to fulfill overtime requests.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:170:155113
Studijski programNaziv: Pravo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (Mag.iur)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-03-27 17:27:43