prikaz prve stranice dokumenta Oblikovanje radnih mjesta na primjeru hotela Lero i Sheraton Dubrovnik Riviera hotela
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Oblikovanje radnih mjesta na primjeru hotela Lero i Sheraton Dubrovnik Riviera hotela
Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku, 2019. urn:nbn:hr:155:590629
Di Reda, Maria
Sveučilište u Dubrovniku
Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Sveučilišta u Dubrovniku

Citirajte ovaj rad

Di Reda, M. (2019). Oblikovanje radnih mjesta na primjeru hotela Lero i Sheraton Dubrovnik Riviera hotela (Završni rad). Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:590629

Di Reda, Maria. "Oblikovanje radnih mjesta na primjeru hotela Lero i Sheraton Dubrovnik Riviera hotela." Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:590629

Di Reda, Maria. "Oblikovanje radnih mjesta na primjeru hotela Lero i Sheraton Dubrovnik Riviera hotela." Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:590629

Di Reda, M. (2019). 'Oblikovanje radnih mjesta na primjeru hotela Lero i Sheraton Dubrovnik Riviera hotela', Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, citirano: 20.05.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:590629

Di Reda M. Oblikovanje radnih mjesta na primjeru hotela Lero i Sheraton Dubrovnik Riviera hotela [Završni rad]. Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku; 2019 [pristupljeno 20.05.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:590629

M. Di Reda, "Oblikovanje radnih mjesta na primjeru hotela Lero i Sheraton Dubrovnik Riviera hotela", Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, Dubrovnik, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:590629

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:590629
Podaci o radu
NaslovOblikovanje radnih mjesta na primjeru hotela Lero i Sheraton Dubrovnik Riviera hotela
Naslov (engleski)Job Design on the Example of Hotel Lero and Sheraton Dubrovnik Riviera Hotel
AutorMaria Di Reda
MentorIvona Vrdoljak Raguž (mentor)
Član povjerenstvaZorica Krželj Čolović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIris Lončar (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Dubrovniku
(Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju)
Dubrovnik
Datum i država obrane2019-09-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U današnjoj dinamičnoj i promjenjivoj okolini u turističkoj industriji, bitno je znati se prilagoditi novonastalim situacijama. Menadžeri imaju za zadatak analizirati, oblikovati i preoblikovati radna mjesta. U prvom dijelu rada iz literature je obrađena je teorijski analiza radnog mjesta, njena važnost i metode analize. Bitno je spomenuti analizu radnog mjesta jer bez analize nema ni oblikovanja radnog mjesta. Kod oblikovanja radnog mjesta se govori o pristupima oblikovanju radnog mjesta, dimenzijama oblikovanja i preoblikovanju radnog mjesta. U ovom radu se navode motivacijski, mehanicistički, biološki percepcijski i ''Trade-off'' pristup oblikovanja radnog mjesta. Preoblikovanjem se nastoji posao učiniti zanimljivijim, izazovnijim i raznolikijim. Da bi se to postiglo vrši se rotacija posla, pristup metodom radnih modula, proširenje posla, obogaćenje posla. U drugom dijelu su izloženi podaci koje su ustupili Hotel Lero d.o.o. (u daljnjem tekstu hotel Lero) i Dubrovnik Riviera Hoteli d.d. za Sheraton Dubrovnik Hotel (u daljnjem tekstu hotel Sharaton) Podaci su uspoređeni te je izveden zaključak.
Sažetak (engleski)
In today's dynamic and changing environment in the tourism industry, it is important to be able to adapt to new situations. Managers are tasked with analyzing, designing and redesigning jobs. The first part of this paper deals with theoretical job analysis, its importance and methods of analysis. It is important to mention job analysis, because without analysis, there is no job design. When designing a workplace, we are talking about job design approaches, design dimensions and job redesign. This paper outlines a motivational, mechanistic, biological, perceptual and trade-off approach to job design. Redesign is done to make the job more interesting, challenging and diverse. To achieve this, work rotation, work module method, job extension and job enrichment are performed. The second part presents the information provided by Hotel Lero. (hereinafter referred to as Hotel Lero) and the Dubrovnik Riviera Hotels d.d. for Sheraton Dubrovnik Riviera Hotel (hereinafter referred to as Sheraton Hotel). The data were compared and a conclusion was drawn.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:155:590629
Studijski programNaziv: Hotelijerstvo, restoraterstvo i gastronomija
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) hotelijerstva, restoraterstva i gastronomije (bacc. oec)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Javna napomena4009
Datum i vrijeme pohrane2019-09-27 12:18:39